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At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Supply Chain ManufacturingJob Sub Function:
Manufacturing AssemblyJob Category:
Business Enablement/SupportAll Job Posting Locations:
Alajuela, Costa RicaJob Description:
Impulsados por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados. ¿Listo para unirte a un equipo que está a la vanguardia del desarrollo y la comercialización de la Litotripsia Intravascular (LIV) para tratar enfermedades cardiovasculares complejas y calcificadas? Nuestro portafolio tiene como objetivo establecer un nuevo estándar de atención para el tratamiento de dispositivos médicos de la enfermedad cardiovascular aterosclerótica a través de su entrega local diferenciada y propietaria de ondas de presión sónicas para el tratamiento de placa calcificada.
Johnson & Johnson está buscando al mejor talento para la posición Operador de Manufactura II que estará localizada en Costa Rica:
Conozca más sobre este puesto:
Esta posición es responsable del ensamblaje, prueba e inspección del producto de acuerdo con las instrucciones del proceso de fabricación (MPI) documentadas, incluida la limpieza y configuración de la estación de trabajo con el equipo y los materiales adecuados. Este rol registra las funciones y actividades realizadas en los Registros de historial de lotes (LHR) y otros Registros de calidad, según corresponda. También cumple con los requisitos documentados, las políticas y los procedimientos de la empresa, incluidas las políticas de calidad, seguridad y medio ambiente.
Nuestro horario para el Turno A es: Lunes – Viernes, 6:00am – 3:30pm
Como Operador de Manufactura, usted:
Limpiará estaciones/equipos y realizará la limpieza de líneas según los procedimientos documentados,
Construirá subensambles y/o ensambles finales siguiendo las MPI,
Realizará inspecciones en proceso para asegurar que se cumplan las especificaciones y monitoreará los parámetros del equipo, ajustándolos según sea necesario,
Preparará el etiquetado y empaquetado de productos finales y garantizará que solo los productos correctamente etiquetados pasen a productos terminados,
Preparará el embalaje para el envío, verificará cantidades y completará la documentación LHR para trazabilidad,
Documentará materiales no conformes y notificará a los supervisores,
Identificará rechazos, causas raíz y propondrá soluciones,
Seguirá prácticas de Manufactura Esbelta (Lean) y sugerirá mejoras de proceso,
Dominará tres o más operaciones y rotará entre estaciones,
Se capacitará para convertirse en experto en la materia (SME) y apoyará la capacitación en línea y el desarrollo piloto con los equipos de ingeniería.
Requisitos:
De 1 a 3 años de experiencia reciente (en los últimos 6 meses) trabajando con componentes pequeños en un entorno de manufactura; se prefiere experiencia en dispositivos médicos,
Haber completado el noveno grado o contar con educación equivalente,
Capacidad para seguir procedimientos en un entorno controlado/sala limpia, incluyendo el cumplimiento con normas GMP y GDP,
Capacidad para realizar tareas de ensamblaje y pruebas de precisión, incluyendo trabajo asistido por microscopio y manipulación de piezas pequeñas,
Capacidad para permanecer sentado por periodos prolongados y levantar hasta 15 lbs (7 kg) según se requiera.
Habilidades y experiencia deseables:
Experiencia trabajando con adhesivos y procesos de unión (por ejemplo, Loctite, Dimas), incluyendo curado con luz UV,
Habilidad en el manejo de instrumentos filosos como cuchillas, bisturís y navajas,
Experiencia en técnicas de soldadura, incluyendo soldadura con fundente y uso de cautín; la exposición a soldadura láser o ultrasónica es una ventaja.
#RPOCR #LI-ONSITE
Required/Preferred Skills:
Administrative Support, Agile Manufacturing, Assembly Operations, Detail-Oriented, Execution Focus, FAT, GMP, Innovation, Learning Agility, Manufacturing Processes, MSAT, Mechanical Equipment, Plant Operations, Process-Oriented, Prototyping, Repair Management, Structural Fabrication, Technologically Savvy.
Required Skills:
Preferred Skills:
Administrative Support, Agile Manufacturing, Assembly Operations, Detail-Oriented, Execution Focus, Factory Acceptance Test (FAT), Good Manufacturing Practices (GMP), Innovation, Learning Agility, Manufacturing Processes, Manufacturing Science and Technology (MSAT), Mechanical Equipments, Plant Operations, Process Oriented, Prototyping, Repair Management, Structural Fabrication, Technologically SavvyTotal Views
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About Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
PublicCaring for the world, one person at a time.
10000+
Employees
New Brunswick
Headquarters
Reviews
3.6
5 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
2.5
Culture
3.0
Career
3.2
Management
2.8
45%
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Pros
Good work-life balance
Strong R&D division
University talent engagement
Cons
Contract employee job security issues
Pay cuts during transitions
Product liability concerns
Salary Ranges
2,248 data points
Junior/L3
Senior/L5
Junior/L3 · Analyst
177 reports
$93,472
total / year
Base
$85,723
Stock
-
Bonus
$7,749
$59,968
$146,648
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 86%
Negative 14%
Interview Process
1
Application Review
2
HireVue Video Interview
3
Recruiter Screen
4
Technical/Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
Case Study
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