Bei Johnson Controls investieren wir gezielt in die Ausbildung technischer Nachwuchskräfte, um langfristig Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit in unseren Geschäftsbereichen sicherzustellen.

Um unsere Ausbildung zukunftsfähig auszurichten, bauen wir eine moderne, zentral organisierte Ausbildungsstruktur an mehreren Standorten auf.

Unsere Schwerpunkte liegen auf den technischen Kernberufen in den Bereichen Gebäudeautomatisierung (BMS), Klima- und Kältetechnik (HVAC-R) sowie Brandmelde- und Sicherheitstechnik (F&S).

In diesem Zusammenhang suchen wir eine:n

Ausbilder: in im Bereich Gebäudeautomatisierung (BMS), mit Schwerpunkt auf der Betreuung unserer Auszubildenden in automationsnahen technischen Berufen – zum Beispiel im Beruf Elektroniker:in für Automatisierungstechnik – am Standort München‑Unterschleißheim.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und pädagogische Begleitung unserer Auszubildenden im Umfeld der Gebäudeautomatisierung (BMS/MSR)

• Erstellung und Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplans gemäß BBiG sowie Abstimmung mit Ausbildungsrahmenplänen

• Planung, Erstellung und Aktualisierung praxisnaher Schulungsunterlagen; Konzeption und Steuerung von Ausbildungsprojekten

• Durchführung von Unterrichten/Trainings inkl. geeigneter Lernzielkontrollen und Prüfungsvorbereitung (Teil I & Teil II)

• Planung von inner- und außerbetrieblichen Einsätzen in Abstimmung mit Ausbildungsbeauftragten und Fachbereichen

• Enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Berufsschulen, Kammern und Partnerbetrieben; Mitarbeit in relevanten Arbeitskreisen

• Mitwirkung an Personalmarketing‑Aktivitäten (z. B. Schulpraktika, Girls’ Day, Ausbildungsmessen)

• Beitrag zur Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung unserer Ausbildung – z. B. durch Optimierung von Abläufen, Feedbackschleifen mit Auszubildenden und die Einführung moderner Trainings‑ und Lernformate

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Metall- oder Elektroindustrie

• Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, alternativ konnten Sie beispielsweise Erfahrung als Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin sammeln

• Zusatzqualifikation zum Ausbilder (m/w/d)

• Praxis in Gebäudeautomation/BMS (z. B. MSR‑Technik, GA‑Systeme, Feldbusse, Leitsysteme)

• Ausgeprägte pädagogische Kompetenz und Freude an der Förderung junger Talente; Führungskompetenz im Ausbildungsumfeld

• MS‑Office sicher; strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; hohe Sozialkompetenz

Warum Johnson Controls? Bei uns erwarten Sie viele Vorteile!

• Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte

• Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele

• Sie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std. / Woche und 30 Tage Urlaub

• Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone)

• Daneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern (Corporate Benefits)

• Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung

Was diese Rolle besonders macht – Ihr Impact

• Mitgestaltung des regionalen Aufbaus unserer zentral organisierten Ausbildungsorganisation (Region Süd/Ost) im Bereich Gebäudeautomatisierung (BMS).

• Hoher Gestaltungsspielraum in Konzepten, Methoden und Qualitätsstandards der technischen Ausbildung BMS/MSR.

• Direkter Beitrag zur Sicherung des technischen Nachwuchses im Zukunftsfeld Gebäudeautomatisierung.

Klingt dies nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite.

Ihre Ansprechpartnerin ist Anna Bordyuk.