refresh

トレンド企業

Trending

採用

Johnson Controls

Technician

Johnson Controls

Schiphol-North Holland-Netherlands

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Flexible Hours

Company Vehicle

Remote Work

Learning Budget

Gym

Flexible Hours

Remote Work

Learning

Gym

Required Skills

Building automation

Troubleshooting

Technical problem-solving

Job Description:

Specialist Meet- en Regeltechniek

  • Schiphol

Voor ons serviceteam in Schiphol op het gebied van meet- en regel gebouwautomatisering zijn wij per direct op zoek naar een Specialist Meet- en Regeltechniek.

Schiphol is niet alleen de grootste luchthaven van Nederland, maar ook een van de drukste luchthavens ter wereld. Werken op Schiphol betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische en internationale omgeving waar innovatie en technologie centraal staan. De luchthaven biedt unieke uitdagingen en kansen om te werken aan complexe projecten in een altijd veranderende omgeving. Vanuit ons kantoor op Schiphol Cargo World coördineren wij deze uitdagende en impactvolle projecten.

Jouw taken:

  • Onderhoud, reparatie en probleemoplossing van meet- en regel (M&R) systemen en gebouwbeheersystemen.

  • Vakkundig oplossen van technische problemen en indien nodig opstellen van een offerte.

  • Rapporteren van technische problemen aan de verkoopafdeling en begeleiden van de projectplanning.

  • Uitvoeren van kleine projecten, variërend van het vervangen van sensoren tot volledige migratie van regeltechniek.

  • Opbouwen en verdiepen van klantrelaties.

Jouw kwalificaties:

  • Een afgeronde beroepsopleiding in de richting van elektrotechniek, energie-elektronica, installatietechniek of gebouwautomatisering, met de bereidheid om vervolgopleidingen te volgen.

  • Idealiter enkele jaren professionele ervaring in de montage, inbedrijfstelling of service van complexe gebouwbeheersystemen (GBS), meet- en regeltechniek (M&R) of verwarmings-, ventilatie- en airconditioningtechniek (HVAC).

  • Affiniteit met IT.

  • Je beschikt over een rijbewijs B.

Ons aanbod:

  • Werkuren: 40 uur per week met 38 vakantiedagen (inclusief vakantie en ADV) – er zijn geen vaste werktijden. Andere uren zijn in overleg mogelijk.

  • Mobiliteit: Een bedrijfswagen, ook voor privégebruik.

  • Werkplek: Bij de klant, op één van onze kantoren in Groningen of Oosterwolde, of thuis.

  • Onboarding: Een 2-daagse welkomsttraining en een volledig onboardingprogramma.

  • Opleiding: Maak gebruik van onze interne opleidingsbibliotheek en vakspecifieke cursussen.

  • Verzekering: 24/7 ongevallenverzekering die zowel professioneel als privé van toepassing is.

  • Conditie: Wil je iets doen aan je conditie? Profiteer dan van onze gunstige voorwaarden.

  • Voordelen: Bedrijfsvoordelen en kortingen op tal van zaken, van bioscoopbezoek tot een complete vakantie, van JBL-boxen tot diamanten ringen.

Interesse?

Heeft deze vacature je interesse gewekt? Stuur dan je sollicitatie bij voorkeur in via onze website. Je kunt ook je cv opsturen naar (Talent Acquisition Partner) via
Richard Verleg

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills