
Making buildings smarter.
Ausbildung zum Informationselektroniker (m/w/d)
Compensation
€15,600 - €16,800
Benefits and perks
•Learning Budget
•Home Office Setup
•Gym Membership
•Flexible Hours
Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten
Johnson Controls bietet weltweit das größte Portfolio an Produkten, Technologien, Software und Dienstleistungen für Gebäude. Damit gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts – unsere Kernkompetenzen liegen im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.
Wie trägst Du als Informationselektroniker (m/w/d) dazu bei?
Als Informationselektroniker (m/w/d) planst und installierst Du Systeme der Informations- und Kommunikationstechnik. Bei uns bedeutet das, dass Du für unsere sicherheitstechnischen Anlagen, z.B. Einbruchmelde-, Brandmelde-, Zutrittskontroll- und Videoüberwachungsanlagen zuständig bist. Neben der Installation stehen auch die Wartung und Störungsbeseitigung auf Deiner Aufgabenliste. Bei uns wirst Du praxisnah ausgebildet. Ob direkt beim Kunden oder auf der Baustelle – im Rahmen Deiner Installations- und Servicetätigkeit ist kein Tag wie der andere und Du bist viel unterwegs. Wir bieten Dir gleich von Anfang an Abwechslung und Perspektive.
Ausbildungsstart: 01. August 2026
Berufsschule: Berufliche Schule 1 Nürnberg
Verbundpartner: Diehl
In der 3,5-jährigen Ausbildung werden Dir folgende Inhalte vermittelt:
-
Analysieren von Systemen der Informations- und Kommunikationstechnik, sowie Durchführen von betrieblicher und technischer Kommunikation sowie Informationsverarbeitung
-
Messen und Analysieren physikalischer Kennwerte sowie Montieren, Installieren und Integrieren von Systemen
-
Planen und Projektieren der Arbeit
-
Warten, Instandhalten, Betreiben und Optimieren, u.v.m.
Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:
-
Guter Schulabschluss
-
Motivation, Neugierde und Initiative
-
Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld
Deine Benefits:
-
Attraktive & jährlich steigende Ausbildungsvergütung (1300,00 €-1400,00 € p.M.)
-
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
-
30 Tage Urlaub
-
Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
-
Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy
-
Firmenfahrzeug (ab dem 3. Ausbildungsjahr)
-
Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp
-
Digitalisierung der Ausbildungsinhalte (z.B. ein digitales Berichtsheft)
-
Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls!Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite.
Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail ausbildung@jci.com
Anna Bordyuk, Talent Acquisition
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BJohnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.
10,001+
Employees
Cork
Headquarters
Reviews
10 reviews
4.0
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
3.4
Management
3.1
72%
Recommend to a friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive team culture and friendly coworkers
Flexible work arrangements and remote options
Cons
Heavy workload and high-pressure environment
Limited career advancement opportunities
Management responsiveness issues
Salary Ranges
195 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$136,240
total per year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$115,804
$156,676
Interview experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Culture Fit
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