refresh

Trending companies

Trending companies

Johnson Controls
Johnson Controls

Making buildings smarter.

Client Service Manager - Building Management Systems

RoleCustomer Success
LevelLead
LocationGorinchem-South Holland-Netherlands
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted3 weeks ago
Apply now

Jij verbindt service, techniek en klantverantwoordelijkheid

Ben jij een ervaren professional met een sterke technische basis, gevoel voor servicekwaliteit en oog voor klantrelaties? Krijg je energie van het aansturen van mensen, het managen van contracten en het continu verbeteren van dienstverlening?

Als Client Service Manager bij Johnson Controls ben jij verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren en ontwikkelen van servicecontracten en kleinere serviceprojecten bij jouw klanten. Je werkt met Building Management Systems (BMS) in omgevingen waar betrouwbaarheid en continuïteit cruciaal zijn, zoals healthcare, petrochemie, real estate, luchthavens en datacenters.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw accounts en speelt een centrale rol in het realiseren van operationele, financiële en commerciële doelstellingen.

Jouw rol binnen Johnson Controls

Je maakt deel uit van het Service Operations team en werkt samen met vijf collega’s. Vanuit Gorinchem, aangevuld met klantbezoeken (voornamelijk in Zuid‑Nederland), geef je dagelijks invulling aan servicekwaliteit, klanttevredenheid en teamontwikkeling.

Je stuurt een team van servicetechnici aan en rapporteert aan de Service Manager.

Jouw verantwoordelijkheden Operationeel & contractmanagement

  • Eindverantwoordelijk voor de naleving van servicecontracten (SLA’s), serviceprojecten en L&M-werkzaamheden binnen jouw accounts.
  • Optreden als projectleider bij serviceopdrachten.
  • Bespreken en opvolgen van onderhoudsrapportages en het initiëren van corrigerende maatregelen.
  • Opstellen van offertes voortkomend uit servicebevindingen en optimalisaties.
  • Coördineren van werkzaamheden, materiaalbestellingen en planning.
  • Waar nodig opstellen van klantgerichte VGM‑plannen.
  • Inschakelen en aansturen van leveranciers en derden.
  • Organiseren en begeleiden van kick‑off meetings, toolbox meetings en werkplekinspecties.
  • Zorgdragen voor correcte financiële afronding van opdrachten.

Commercieel

  • Uitbouwen van bestaande klantrelaties en actief bijdragen aan klanttevredenheid.
  • Signaleren en bespreken van nieuwe mogelijkheden bij klanten.
  • Voeren van inhoudelijke gesprekken met als doel duurzame omzetgroei.

People management

  • Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van jouw team van servicetechnici.
  • Vaststellen van duidelijke prestatieverwachtingen en ontwikkeldoelen.
  • Voeren van maandelijkse voortgangsgesprekken en periodieke operationele en financiële reviews.
  • Creëren van een veilige, betrokken en resultaatgerichte teamsfeer.

Wat breng jij mee?

  • HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring.
  • 3–5 jaar ervaring in een commerciële en/of operationele rol binnen een (regel)technische omgeving.
  • Ervaring binnen Building Management Systems is een pré.
  • Leidinggevende ervaring of aantoonbare ambitie richting people management.
  • Een hands‑on mentaliteit: je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en steekt zelf ook de handen uit de mouwen.
  • Kennis van relevante NEN‑normeringen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in klantgesprekken en onderhandelingen.
  • Basis financieel inzicht en begrip van contractuele kaders.
  • Je weet prioriteiten te stellen, ook wanneer meerdere opdrachten parallel lopen.
  • Proactief, stressbestendig en een constructieve teamspeler.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
  • Ervaring met MS Office en CRM‑systemen.
  • In het bezit van VCA‑VOL en rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

  • Een vaste fulltime functie binnen een internationale organisatie die vooroploopt in slimme en duurzame gebouwoplossingen.
  • Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid, autonomie en klantimpact.
  • Marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis.
  • Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Smartphone, laptop en auto van de zaak.
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Reële doorgroeimogelijkheden binnen Johnson Controls, we investeren graag langdurig in onze mensen.

Over Johnson Controls

Johnson Controls is wereldleider in slimme, gezonde en duurzame gebouwoplossingen. Met innovatieve technologieën en ons digitale platform Open Blue helpen we organisaties hun gebouwen efficiënter, veiliger en toekomstbestendig te maken. Onze oplossingen zijn actief in sectoren zoals healthcare, industrie, luchthavens, datacenters en commercieel vastgoed.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer via onze website.

Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.

Total Views

0

Total Apply Clicks

0

Total Mock Apply

0

Total Bookmarks

0

About Johnson Controls

Johnson Controls

Johnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.

10,001+

Employees

Cork

Headquarters

Reviews

10 reviews

4.0

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

3.4

Management

3.1

72%

Recommend to a friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive team culture and friendly coworkers

Flexible work arrangements and remote options

Cons

Heavy workload and high-pressure environment

Limited career advancement opportunities

Management responsiveness issues

Salary Ranges

195 data points

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Sales Representative

88 reports

$96,743

total per year

Base

$68,555

Stock

-

Bonus

$8,293

$62,009

$154,514

Interview experience

2 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving

Culture Fit