
Making buildings smarter.
Kundendienstmonteur (m/w/d) Feuerschutz
Benefits and perks
•Learning Budget
•Flexible Hours
•Remote Work
Required skills
Fire protection systems
PLC programming
Electrical systems
Troubleshooting
Johnson Controls bietet spannende Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies schließt auch die Einarbeitung in neue Produktlösungen und zukunftsweisenden Technologien mit ein. Wir ermöglichen allen Mitarbeitern eine umfassende Unterstützung, die auch Quereinsteigern viele Möglichkeiten im Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft bietet.
Sie suchen nach Abwechslung und einem stets vielseitigen Alltag, mit Herausforderungen welche gerade auch in unseren Teams vor Ort gemeinsam gemeistert werden?
Dann wären Sie ein Teamplayer in unserem Sinne für unseren Standort in Ettlingen oder Stuttgart.
Ihr Aufgabenfeld:
-
Durchführung von Wartungen, Inbetriebnahmen, Störungsbeseitigungen, Reparaturen und Änderungen an stationären Feuerlöschanlagen, Brandmelde- und Steueranlagen
-
Programmieren und Fehleranalyse an Störmelde- und Brandmeldeanlagen
-
Dokumentation
-
Beratung von Bestandskunden zu Serviceleistungen
-
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Als Kundendienstmonteur (m/w/d) Feuerschutz planen Sie bei uns eigenständig Ihren Tagesablauf. Wir bieten Ihnen eine moderne IT-Ausstattung sowie ein vollausgerüstetes Kundendienstfahrzeug. Sie sind ein Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Arbeiten ist für sie selbstverständlich.
Ihre Qualifikationen:
-
Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich
-
Berufliche Erfahrung im stationären Brandschutz- und Brandmeldebereich von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
-
Kenntnisse Programmieren vorzugsweise Erfahrung SPS-Bereich
-
Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien VDE, DIN, VdS sind von Vorteil
-
Selbständiges und serviceorientiertes Arbeiten
Was wir Ihnen bieten: Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
Ihre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform
**Ihre Arbeitszeit:**35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub - (Fahrtzeit gilt bei uns auch als Arbeitszeit)Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel und beim Kunden vor Ort
Ihre Ausstattung: Moderne IT-Ausstattung sowie ein vollausgerüstetes Kundendienstfahrzeug
Ihre Karriere: Johnson Controls steht für den Fortschritt und unterstützt IHRE Karriere mit ganz speziell auf SIE ausgerichteten Karriereplänen
Ihre Weiterbildung: Neue Produktlösungen und zukunftsweisende Technologien wecken auch Ihr Interesse? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der Erweiterung Ihrer Kenntnisse auf fachlicher Ebene im Bereich Feuerschutz
Ihre Benefits: Nutzen Sie interessante Angebote von Corporate Benefits, gerne unterstützt Johnson Controls auch Ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal.
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BJohnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.
10,001+
Employees
Cork
Headquarters
Reviews
10 reviews
4.0
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
3.4
Management
3.1
72%
Recommend to a friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive team culture and friendly coworkers
Flexible work arrangements and remote options
Cons
Heavy workload and high-pressure environment
Limited career advancement opportunities
Management responsiveness issues
Salary Ranges
195 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$136,240
total per year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$115,804
$156,676
Interview experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Culture Fit
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