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Senior-Projektleiter/in & Teamleitung Projektmanagement – Schwerpunkt HVAC-R
Senior-Projektleiter/in & Teamleitung Projektmanagement – Schwerpunkt HVAC-R
Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von 100.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte Heizung-, Klima-, Lüftung-, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Für unseren Standort in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior-Projektleiter Teamleiter - Refrigeration/HVAC (m/w/d)Ihr Aufgabenfeld:
Führung & Organisation
- Leitung und Weiterentwicklung des Projektmanagement-Teams (HVAC-R)
- Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
- Coaching, Entwicklung und Mentoring der Projektmanagerinnen
Projektabwicklung
- Eigenverantwortliche Leitung von komplexen Projekten als Senior-Projektleiterin
- Koordination aller Projektphasen: Planung, Ausführung, Übergabe
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
Strategie & Prozesse
- Weiterentwicklung der Projektmanagement-Standards und Prozesse
- Unterstützung bei Angebots- und Kalkulationsprozesse
- Schnittstelle zu internen Abteilungen (Service, Engineering, Einkauf) und externen Partnern
Reporting & Controlling
- Erstellung von Projektstatusberichten und Forecasts
- Risikomanagement und Eskalationshandling
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter HVAC-R
- Abstimmung mit den konzerninternen Controllingstellen
Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:
Sie sind ein kommunikativer Projektleiter, der die Nähe zum Kunden und zum Projektteam sucht. Sie machen sich vor Ort ein eigenes Bild über die Fortschritte und tauschen sich regelmäßig mit dem Kollegen und Lieferanten in direkten Gesprächen aus.
Ein Gespür für projektkritische Entwicklungen liegt in ihrer Natur und Sie sorgen mit ihrer proaktiven Art für eine frühzeitige Kommunikation und abgestimmte Lösungen.
In komplexen Situationen bleiben Sie strukturiert und ermöglichen dem Projektteam durch geeignete Mittel (Kommunikation, Charts, etc) effizient und zielgerichtet arbeiten zu können.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) in Gebäudetechnik, Maschinenbau, Hoch-/Tiefbau, Elektrotechnik o.Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich HVAC-R oder Hoch-/Tiefbau
- Besonders willkommen: Ihr Know-how aus dem Baubereich!
- Erfahrung in der Leitung von Teams sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenzen
- Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- In Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiheit
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Projektumfeld
- Eine leistungsgerechte Entlohnung
- Ein Dienstfahrzeug inkl. privater Nutzung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein kollegialer Führungsstil
- Interessante Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten
Sie bringen bereits Erfahrung aus der Bau-/Baunebenbranche mit? Dann freuen wir uns besonders auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam innovative Lösungen zu realisieren.
Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Mindestkollektivvertragsgehalt von € 80.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BJohnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.
10,001+
Employees
Cork
Headquarters
Reviews
10 reviews
4.0
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
3.4
Management
3.1
72%
Recommend to a friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive team culture and friendly coworkers
Flexible work arrangements and remote options
Cons
Heavy workload and high-pressure environment
Limited career advancement opportunities
Management responsiveness issues
Salary Ranges
195 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Product Manager
0 reports
$315,000
total per year
Base
$240,000
Stock
$25,000
Bonus
$50,000
$267,750
$362,250
Interview experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
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