refresh

Trending Companies

Trending

Jobs

JobsJohnson Controls

CAD Design Engineer

Johnson Controls

CAD Design Engineer

Johnson Controls

Hornslet-East Jutland-Denmark

·

On-site

·

Full-time

·

4d ago

Har du erfaring med 3D CAD-konstruktion? Vil du være med til at udvikle bæredygtige anlægsdesign til køleindustrien? Så læs mere om, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

Hvad du vil lave

Til vores projektafdeling i Hornslet er vi på udkig efter en dygtig 3D CAD-Designer, som kan designe og konstruere vores tekniske løsninger.

Du bliver en del af et stærkt og kompetent team bestående af 8 CAD-designere og 4 designingeniører, der arbejder tæt sammen om at udvikle og dokumentere vores løsninger. Teamet er i udvikling, og du får rig mulighed for at præge både arbejdsmetoder og teknisk retning. Hvis du har erfaring for – eller potentiale som Superuser for AutoCAD Plant 3D, er det en fordel.

Som 3D CAD-designer bliver dine væsentligste opgaver at sikre solid dokumentation af vores anlæg i AutoCAD Plant 3D – herunder PI-diagrammer, 3D-anlægsmodeller, rørisometrier og styklister. Udviklingen af anlægsdesign sker i tæt samarbejde med engagerede kolleger fra salg, projekt og montage. Vores CAD‑platform er under løbende udvikling, og du vil få mulighed for både at sætte dit præg på metoderne og implementere nye løsninger.

Hvordan du vil gøre det

I afdelingen servicerer vi mange industrisegmenter, herunder slagterier, mejerier, hospitaler, varelagre, farmaceutiske virksomheder og fjernvarmeværker, primært med industrielle køleanlæg og store varmepumper. Afdelingen leverer anlæg både som komponentleverancer og som turnkey‑projekter.

Dine primære ansvarsområder vil være:

  • Udarbejde PI-diagrammer
  • Skabe anlægslayout
  • Opbygge komplette 3D-anlægsmodeller
  • Udarbejde rørtegninger/isometrier
  • Sikre dokumentation af det udarbejdede materiale

Hvem vi leder efter

  • Erfaring med AutoCAD Plant 3D og opbygning af tegningssystemer er en væsentlig fordel
  • God teknisk forståelse og interesse
  • Evnen til at bidrage engageret til teamarbejde
  • En selvstændig og systematisk arbejdsstil
  • Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk
  • Evnen til hurtigt at sætte sig ind i nye systemer
  • En relevant teknisk uddannelse som ingeniør, teknisk designer, produktions teknolog, maskintekniker, eller lignende – samt gerne nogle års erfaring
  • Erfaring med industrielle køleanlæg, procesanlæg eller rørbygning er en fordel

Vi tilbyder

  • Ansættelse i en global og innovativ virksomhed med mere end 130 års historie
  • Gode kolleger, der værdsætter et godt arbejdsmiljø
  • Muligheden for at gøre en forskel i den bæredygtige omstilling
  • Faglige udfordringer og samarbejde med nogle af branchens førende eksperter
  • Gode udviklings- og karrieremuligheder
  • Ordentlige og fleksible ansættelsesforhold samt konkurrencedygtig løn

Vi sørger for en grundig oplæring, tilpasset dit erfaringsniveau. Stillingen er placeret on‑site på vores lokation i Hornslet.

Ansøgning

Lyder dette som dig? Så send os din ansøgning med det samme via vores hjemmeside. Ansøgningerne behandles i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills