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Asesor de ventas de Seguridad Electrónica
Santiago-Region Metropolitana de Santiago-Chile
·
On-site
·
Full-time
·
1w ago
Job Description:
Johnson Controls busca un Ingeniero de Aplicaciones para impulsar el crecimiento de nuestro negocio de Seguridad Electrónica en Chile. Este puesto se centra principalmente en proporcionar un sólido liderazgo técnico, ejecutar Pruebas de Concepto (POC), impartir capacitaciones y presentaciones técnicas, además de apoyar al equipo comercial en la creación de relaciones de alto valor con los clientes. El candidato ideal es un profesional técnico con experiencia práctica en sistemas de seguridad electrónica, sólidas habilidades de comunicación y la capacidad de mantener conversaciones creíbles y valiosas con clientes, consultores y socios, a la vez que apoya los objetivos de desarrollo del negocio.
Funciones y responsabilidades:
Brindar soporte técnico de preventa y posventa para soluciones de seguridad electrónica, incluyendo videovigilancia, control de acceso, detección de intrusos y plataformas integradas.
Ejecutar y dar soporte a Pruebas de Concepto (POC), demostraciones de sistemas y validaciones de soluciones para usuarios finales, consultores e integradores.
Impartir capacitaciones técnicas, talleres y presentaciones a clientes, socios y equipos internos.
Actuar como asesor técnico durante las reuniones con clientes, apoyando las conversaciones comerciales con un sólido posicionamiento de la solución.
Colaborar estrechamente con los gerentes de desarrollo de negocio, los equipos de ventas y los socios de canal para apoyar el desarrollo y cierre de oportunidades.
Apoyar el diseño de soluciones, la validación de la arquitectura y la alineación técnica con los requisitos del cliente.
Mantener relaciones técnicas continuas con clientes clave, garantizando la confianza en las soluciones de Johnson Controls.
Coordinar con equipos internos como ingeniería, gestión de productos, logística y marketing para garantizar la satisfacción de las necesidades de los clientes.
Mantenerse al día con las tendencias, tecnologías y soluciones competitivas de la industria para fortalecer la diferenciación técnica.
Apoyar la calificación de oportunidades identificando riesgos técnicos, brechas y propuestas de valor.
Participar en cuentas estratégicas y proyectos clave donde la profundidad técnica es fundamental para el éxito.
Proporcionar retroalimentación desde el campo para mejorar productos, soluciones y estrategias técnicas.
Requisitos y Cualificaciones:
Mínimo 5 años de experiencia en puestos técnicos relacionados con sistemas de seguridad electrónica, tecnología o industrias similares.
Sólida experiencia práctica con tecnologías de seguridad electrónica, incluyendo video, control de acceso, intrusión e integración de sistemas.
Capacidad demostrada para ejecutar pruebas de concepto (POC), demostraciones técnicas y presentaciones al cliente.
Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica o un campo técnico relacionado (preferible).
Sólidas habilidades de comunicación con capacidad para entablar conversaciones técnicas y comerciales con los clientes.
Sólidas habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones.
Capacidad para trabajar en colaboración con los equipos de ventas y desarrollo de negocio.
Persona automotivada, organizada y orientada a resultados.
Capaz de traducir conceptos técnicos en valor comercial para los clientes.
Dominio del inglés: Nivel intermedio (escrito y hablado).
Disponibilidad para viajar dentro de Chile y Argentina, entre otros países, según sea necesario.
Capacidad demostrada para apoyar las soluciones de los clientes y contribuir al éxito de los proyectos.
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BJohnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.
10,001+
Employees
Cork
Headquarters
Reviews
4.0
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
3.4
Management
3.1
72%
Recommend to a friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive team culture and friendly coworkers
Flexible work arrangements and remote options
Cons
Work-life balance challenges and heavy workload
Management responsiveness issues
Limited career advancement opportunities
Salary Ranges
271 data points
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Sales Representative
88 reports
$96,743
total per year
Base
$68,555
Stock
-
Bonus
$8,293
$62,009
$154,514
Interview experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical Interview
5
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Industry Knowledge
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