Maintenance Engineer ( Turno nocturo)

Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia requeridas en industrias en rápido crecimiento como los centros de datos, la atención médica, la industria farmacéutica, la manufactura avanzada y la educación superior.

¿Qué harás?

Asegurar la disponibilidad operativa ≥99% de equipos críticos mediante ejecución disciplinada de mantenimiento preventivo, respuesta efectiva a fallas y análisis causa raíz, liderando en turno nocturno la operación de mantenimiento con alto enfoque en seguridad, servicio y resultados.

¿Cómo lo harás?Operación y Ejecución (Core 70%)

• Coordinar y supervisar:

• Técnicos de turno

• Técnicos outsourcing (mantenimiento y facilities)

• Contratistas en sitio

• Ejecutar y asegurar cumplimiento de:

• Mantenimiento Preventivo (100%)

• Correctivos de alta prioridad

• Diagnóstico y solución en campo de fallas en:

• Grúas, compresores, HVAC, osmosis, bombas de vacío, gases industriales

• Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad (LOTO, permisos, etc.)

• Gestión de incidencias nocturnas con enfoque servicio a producción

Análisis y Mejora (30%)

• Liderar análisis causa raíz (5 Why, Ishikawa)

• Identificar y proponer mejoras a:

• MTBF

• Reducción de fallas repetitivas

• Retroalimentar planes de mantenimiento preventivo

• Documentar eventos y lecciones aprendidas

¿Qué estamos buscando?

• Ingeniería: Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o afín concluida

• Experiencia: 2–5 años en mantenimiento industrial

• Inglés: Deseable (lectura técnica)

• Disponibilidad para laborar en turno fijo nocturno

• L-V 21:00 pm a 07:30 am

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el balance vida-trabajo y el bienestar del colaborador.
• Participación en proyectos significativos que generan impacto.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para la contratación, permanencia en el empleo o promoción, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.