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Vertriebsmitarbeiter Service Sicherheitstechnik (m/w/d)

Johnson Controls

Vertriebsmitarbeiter Service Sicherheitstechnik (m/w/d)

Johnson Controls

Hamburg - Germany

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Flexible Hours

Remote Work

Learning

Gym

Commuter

Parental Leave

Required Skills

Sales

CRM software

MS Office

Fire protection knowledge

Security technology knowledge

Für unser Vertriebsteam im Bereich des Brandschutzes und Sicherheitstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Service

Ihre Aufgaben:

  • Vertriebsausbau: Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Brandschutz und Sicherheitsdienstleistungen. Entwicklung und Pflege eines robusten Kundenstamms

  • Kundenmanagement: Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen und Beantwortung von Anfragen zu Brandschutz- und Sicherheitslösungen

  • Produktkenntnis: Über die neuesten Produkte, Technologien und gesetzlichen Anforderungen im Brandschutz informiert sein, um Kunden präzise Informationen und Empfehlungen zu bieten.

  • Vorbereitung von Angeboten und Kostenvoranschlägen: Angebote und Kostenvoranschläge für Brandschutz- und Sicherheitsdienstleistungen erstellen und präsentieren, um die spezifischen Bedürfnisse und Budgets der Kunden zu erfüllen.

  • Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams für reibungslosen Service und Unterstützung. Abstimmung mit Marketing und Betrieb zur Verbesserung des Serviceangebots

  • Marktanalyse: Überwachung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenfeedback zur Optimierung von Verkaufsstrategien und Identifizierung neuer Chancen

  • Reporting: Führung präziser Aufzeichnungen zu Vertriebsaktivitäten, Kundeninteraktionen und dem Status der Vertriebspipeline im CRM-System. Regelmäßige Berichterstattung an das Management.

Ihre Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich bzw. equivalente Berufserfahrung

  • Erste Vertriebserfahrung im Brandschutz- bzw. Sicherheitstechnischen Bereich o.ä.

  • Starkes Verständnis von Brandschutz- und Sicherheitssystemen sowie -dienstleistungen

  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer kundenorientierten Einstellung

  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten

  • Gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite und CRM-Software

Was wir Ihnen bieten:Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld

Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten

Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel, beim Kunden vor Ort

Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Ihre Weiterbildung: Neue Produktlösungen und zukunftsweisenden Technologien wecken auch ihr Interesse? Wir bieten ihnen die Möglichkeit der Erweiterung ihrer Kenntnisse auf fachlicher Ebene im Bereich der Sicherheitstechnik

Ihre Fitness: Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad

Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift

Ihre Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksame Leistungen

Kontakt:

Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button.

Bei Fragen: Elisabeth Seidel 0174 / 730 8558.

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Sales Representative

88 reports

$96,743

total / year

Base

$68,555

Stock

-

Bonus

$8,293

$62,009

$154,514

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills