refresh

트렌딩 기업

트렌딩

채용

JobsJohnson Controls

Vertriebsmitarbeiter Service Feuerschutz (m/w/d)

Johnson Controls

Vertriebsmitarbeiter Service Feuerschutz (m/w/d)

Johnson Controls

5 Locations

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Flexible Hours

Remote Work

Learning

Parental Leave

Required Skills

Technical Sales

Fire Protection

Customer Management

MS Office

Salesforce

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Service Feuerschutz – Standort Köln

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Brandschutzes!

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Vertrieb von Serviceleistungen für stationäre Feuerlöschanlagen. Sie beraten unsere Kunden, entwickeln technische Lösungen und tragen aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll

  • Beratung & Vertrieb: Verkauf von Serviceleistungen wie Erweiterungen, Umbauten und Reparaturen für stationäre Feuerlöschanlagen – inklusive technischer Lösungsentwicklung und Vor-Ort-Begehungen

  • Wartungsverträge: Betreuung und Ausbau bestehender Verträge sowie Akquise neuer Servicekunden

  • Kundenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Serviceteam, Beratung von Bestands- und Kettenkunden, Angebotsverfolgung und Forecast-Erstellung

  • Verhandlungen: Führen von Vergabegesprächen und professionelle Kundenkorrespondenz

  • Cross-Selling: Identifizierung zusätzlicher Bedarfe im Bereich sicherheitstechnische Anlagen und MSR-Technik

  • Marktpräsenz: Mitwirkung bei Messen und Branchenveranstaltungen

Ihr Profil – das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung

  • Erfahrung im anlagentechnischen Brandschutz (idealerweise Wasserlöschanlagen)

  • Vertriebserfahrung und Kenntnisse in der Angebotserstellung

  • Vertraut mit VdS-/FM-Richtlinien

  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce)

  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft

  • Führerschein Klasse B und sicheres Auftreten

Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei uns

  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform

  • Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub

  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten, Kundentermine vor Ort

  • Top-Ausstattung: Firmenwagen zur Privatnutzung, moderner Laptop und Smartphone

  • Intensive Einarbeitung: Individueller Einarbeitungsplan und persönliche Betreuung

  • Weiterbildung: Zugriff auf interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse

  • Sicherheit: 24/7 Unfallversicherung – beruflich und privat

  • Exklusive Benefits: Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte

  • Teamkultur: Kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld

Bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft des Brandschutzes zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – bevorzugt online über unser Karriereportal.

Ihre Ansprechpartner: Natalie Kazmierczak & Kevin Boenisch

Diese Position gehört vertraglich zur Johnson Controls Deutschland GmbH.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Sales Representative

88 reports

$96,743

total / year

Base

$68,555

Stock

-

Bonus

$8,293

$62,009

$154,514

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills