Supervisor Surtido de Materiales

Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia necesarias en industrias de rápido crecimiento, como centros de datos, atención médica, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de servicio en campo líder en la industria, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos objetivos en resultados tangibles y contribuimos al progreso de la sociedad.

¿Qué harás?

• Asegurar que los materiales solicitados estén disponibles y completos.

• Supervisar los procesos de surtido (picking) y empaque.

• Monitorear los tiempos de cumplimiento de pedidos y su precisión.

• Verificar los niveles de inventario y reportar faltantes o excedentes.

• Identificar discrepancias en los sistemas y proponer correcciones.

• Supervisar la recepción de materiales y su correcto almacenamiento.

• Controlar el flujo de salida de materiales hacia producción.

• Asignar tareas al personal de almacén o de surtido (picking).

• Capacitar al equipo en procedimientos, seguridad y uso de sistemas.

• Evaluar el desempeño y motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.

• Proponer mejoras de eficiencia en las operaciones de surtido.

• Identificar cuellos de botella o errores recurrentes en los procesos.

• Colaborar con otros departamentos como Compras, Logística y Producción.

• Generar reportes sobre desempeño de surtido, errores y productividad.

• Documentar incidentes y acciones correctivas.

• Mantener registros precisos y actualizados en el sistema.

• Participar en reuniones de personal.

• Dar seguimiento a tiempos muertos o paros operativos.

• Realizar análisis de causa raíz para identificar y solucionar problemas.

¿Cómo lo harás?

• Trabajando con las herramientas del sistema operativo JCMS.

• Desarrollando e implementando estrategias efectivas de gestión de materiales para optimizar niveles de inventario y minimizar costos.

• Supervisando la planeación y programación de materiales para alinearlas con los requerimientos de producción y objetivos operativos.

• Monitoreando y analizando niveles de inventario, realizando auditorías periódicas para garantizar la exactitud de la información y el cumplimiento de las políticas de la empresa.

• Liderando y capacitando al equipo de gestión de materiales para fortalecer sus habilidades y mejorar el desempeño general.

• Implementando mejores prácticas de manejo y almacenamiento de materiales para asegurar la eficiencia y seguridad de las operaciones.

¿Qué buscamos?Requisitos indispensables

• Conocimiento y experiencia en SAP.

• Conocimientos de Logística Interna.

• Conocimientos de Cadena de Suministro (Supply Chain).

• Manejo de herramientas de Análisis de Causa Raíz.

• Experiencia en administración salarial y gestión de personal (HC Salary Management).

• Licenciatura concluida o experiencia equivalente.

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de materiales o control de inventarios.

• Fuertes habilidades analíticas enfocadas en optimización de procesos y reducción de desperdicios.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos y socios externos.

• Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos dentro de entornos dinámicos.

• Dominio de software de administración de materiales y sistemas de control de inventarios.

• Disponibilidad de horario para rotar turnos.

Turno 1: 7am-3pm

Turno 2: 3pm-10:30pm

Turno 3: 10:30 pm-7am

Requisito deseable

• Inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.

• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados.

• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia o promoción, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.