refresh

Trending Companies

Trending

Jobs

JobsJohnson Controls

Estimator - Solution Development Engineer

Johnson Controls

Estimator - Solution Development Engineer

Johnson Controls

Groot-Bijgaarden Flemish Brabant-Belgium

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Competitive salary

Smartphone

Laptop

Group insurance

Hospitalization insurance

Meal vouchers

Eco vouchers

20 vacation days

12 compensation leave days

Travel expense reimbursement

Learning Budget

Learning

Required Skills

Cost Estimation

Microsoft Office

Technical Knowledge

Communication

Measurement and Control Technology

Maak gebouwen slimmer, veiliger en duurzamer – samen met ons!

Over Johnson Controls

Bij Johnson Controls transformeren we de omgeving waarin mensen wonen, werken, leren en spelen. We optimaliseren de performance van gebouwen, verbeteren de veiligheid en verhogen het comfort. Onze impact is merkbaar in sectoren zoals gezondheidszorg, onderwijs, datacenters en verwerkende industrie.

Voor onze locatie in Groot-Bijgaarden zijn we op zoek naar een gedreven collega voor de functie Estimator – Technology Specialist.

Wat je zult doen

Als Technology Specialist binnen onze Building Management Systems-afdeling werk je met ons innovatieve Metasys-systeem, dat HVAC-, verlichtings-, beveiligings- en beschermingssystemen in gebouwen integreert. Jij zorgt voor nauwkeurige calculaties en ondersteunt bij het opstellen van projectvoorstellen. Je werkt samen met sales en projectteams om klantwensen te vertalen naar haalbare en efficiënte oplossingen.

Hoe je het zult doen

· Opstellen van calculaties en kostenramingen voor projecten.

· Gebruik van estimating tools en procedures.

· Beheer en evaluatie van gegevens uit eerdere calculaties.

· Deelname aan interne review meetings.

· Signaleren van risico’s die invloed hebben op kosten en planning.

· Afstemming met onderaannemers over prijsinformatie.

· Samenwerken met sales- en operations teams om technische details helder te krijgen.

Waar we naar op zoek zijn

· Afgeronde secundair of bachelor technische opleiding.

· Interesse in calculatie en technisch advies.

· Ervaring binnen Meet- & Regeltechniek.

· Leergierig en geïnteresseerd in de laatste technische ontwikkelingen.

· Goede kennis van Microsoft Office.

· Goede beheersing van Nederlands en Engels.

· Heldere communicatiestijl en klantgericht.

· Ondernemend, flexibel en stressbestendig.

· Zelfstandig en teamgericht.

Wat we bieden

· Competitief salaris gebaseerd op ervaring en kennis.

· Interessant pakket aan met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals smartphone en laptop.

· Groepsverzekering en hospitalisatie verzekeringsplan.

· Maaltijdcheques en ecocheques.

· 20 vakantie dagen met 12 compensatieverlofdagen.

· Reiskostenvergoeding.

· Ondersteuning in professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Interesse?

Hebben we jouw interesse gewekt? Contacteer ons nu en wij zullen je sollicitatie of eventuele vragen op zeer korte termijn in behandeling nemen. Je kan je sollicitatie indienen via onze website (bij voorkeur) naar Cinzia Correnti (Senior Talent Acquisition Be NeLux) doorgeven.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills