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Johnson Controls
Johnson Controls

Making buildings smarter.

Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik

RoleEngineering
LevelMid Level
LocationNeu-Isenburg Hesse-Germany, Germany, United States
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted2 months ago
Apply now

Benefits and perks

Flexible Hours

Remote Work

Learning Budget

Commuter Benefits

Parental Leave

Required skills

Project Management

Electrical engineering

VDE standards

DIN standards

VdS standards

Team Leadership

Für unseren Standort in Neu-Isenburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik Ihre Aufgaben:

  • Projektabwicklung und Projektsteuerung von Großprojekten im vertikalen Datencenter Markt. Mit dem Schwerpunkt auf Gefahrenmeldeanlagen (BMA, EMA, CCTV) unter Berücksichtigung der technischen Vorschriften

  • Verhandlungen mit Nachunternehmern

  • Teilnahme an Baubesprechungen sowie Durchführung von Baustellenkontrollen

  • Abnahme und Übergabe der Anlagen an die Kunden

  • Leitung des eigenständigen Teams pro Projektes

  • Verantwortung für Qualität, Kosten und Terminüberwachung der Projekte

  • Prozessübergreifende Unterstützung der Bereiche Vertrieb und Service

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik/ Fernmelde- oder Kommunikationstechnik bzw. ein Ingenieurwissenschaftliches Studium oder gleichwertig.

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich der Sicherheits- / Elektrotechnik vorzugsweise im Datencenterumfeld

  • Kenntnisse in den gängigen Regelwerken (VDE, DIN und VdS, FM-Global)

  • Erfahrungen in der Projektsteuerung und Projektabwicklung

  • Kenntnisse im Bereich BIM360, CAD und anderen Projektmanagementplattformen

  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld und Betriebsrat

Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben

Ihre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform nach Tarif zzgl. Auslöse

Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub, Überstundenkonto – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht

Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel und beim Kunden vor Ort

Ihre Ausstattung: Firmenwagen mit Privatnutzung, ein moderner Laptop, ein Handy und ein Tablet sowie modernes Werkzeug gehören zu Ihrer Grundausstattung

Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst

Ihre Weiterbildung: Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung

Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf

Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift

Ihre Benefits: Nutzen Sie interessante Angebote von Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung am besten über unser Online Portal.

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Johnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.

10,001+

Employees

Cork

Headquarters

Reviews

10 reviews

4.0

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

3.4

Management

3.1

72%

Recommend to a friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive team culture and friendly coworkers

Flexible work arrangements and remote options

Cons

Heavy workload and high-pressure environment

Limited career advancement opportunities

Management responsiveness issues

Salary Ranges

195 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Data Analyst

0 reports

$136,240

total per year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$115,804

$156,676

Interview experience

2 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving

Culture Fit