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Vertrieb Klima-/Kältetechnik, Wärmepumpenlösungen (m/w/d)

Johnson Controls

Vertrieb Klima-/Kältetechnik, Wärmepumpenlösungen (m/w/d)

Johnson Controls

Essen-North Rhine Westphalia-Germany

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Flexible Hours

Remote Work

Gym

Learning

Required Skills

Sales

Refrigeration Technology

Negotiation

Customer Management

English

Für unser Vertriebsteam im Bereich der Klima-/Kältetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Essen

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen eine Vertriebsposition im Bereich HVACR (Klima- /Kältetechnik, Wärmepumpenlösungen) Neuanlagengeschäft und setzen die Vertriebsstrategie von Johnson Controls um

  • Sie übernehmen die Vertriebsaufgabe mit starkem Fokus auf Wachstum und Ergebnisorientierung im Bereich Kälte -/ Wärmetechnischer Lösungen insbesondere in dem Segment Building

  • Erfolgreich gewinnen Sie Neukunden und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung von bestehenden Kundenkontakten

  • Sie übernehmen die Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden und haben die regionale Markentwicklung stets im Blick

  • Die zeitnahe Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Planungsunterstützung und Kalkulation von Budgetangeboten

  • Das Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen zu erklärungsbedürftigen Wärme -/ und Kältelösungen

  • Die Vorbereitung und Durchführung von Fachmessen und Repräsentation bei sonstigen Kundenveranstaltungen mit entsprechendem know how der Johnson Controls Produkte und Marken

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder einen abgeschlossenen Fach-/Hochschulabschluss in Kältetechnik/ Versorgungstechnik/Verfahrenstechnik/Maschinenbau

  • Idealerweise bringen Sie gute Produkt- und Anwendungskenntnisse in der Kälte-, Luft- und Klima-, Wärmepumpentechnik mit

  • Mehrjährige Erfahrung und Stärke in der Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden

  • Strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

  • Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen, Planungs- und Kalkulationstools

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld

Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht

Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Ihr Arbeitsort: Mobil, im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort

Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv - ein Einarbeitungsplan in Form eines Mentoring Programms

Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf

Ihre Fitness: Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad

Ihre Benefits: Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen

Kontakt

Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button.

Bei Fragen: Elisabeth Seidel 0174 / 730 8558.

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Sales Representative

88 reports

$96,743

total / year

Base

$68,555

Stock

-

Bonus

$8,293

$62,009

$154,514

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills