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定制化设计工程师-CDU
期待你的加入:
1、聚焦AI数据中心液冷高增长赛道,紧跟全球算力基建浪潮,行业前景广阔,职业发展空间巨大。
2、依托全球领先的暖通与自控巨头平台,业务覆盖全球,品牌实力雄厚,为员工提供稳定、优质 的职业舞台。
3、已构建从冷源到芯片的完整热管理技术体系,布局CDU、冷板、单相/两相液冷等核心技术,通过 Silent-Aire 的整合强化数据中心冷却与工程能力, Alloy Enterprises引入先进冷板制造工艺,技术壁垒高。
4、参与GW级AI数据中心、海外智算中心出海等大型标杆项目,技术落地场景丰富,能力提升看得见。
5、业务覆盖国内高端数据中心与海外市场,拥有全球化项目经验与资源,助力个人拓宽职业格局。
6、全球工程技术研发中心,中国美国印度联动,期待您的加入。
你将要做什么:
1、根据CDU订单的技术要求,并按照项目计划节点时间完成相关的定制化设计的技术资料包括:
-
系统选型计算和流程图编制(P&ID);
-
零部件选用和采购清单编制;
-
控制逻辑编制;
-
参与,或指导审核工程师完成机组结构布局建模等设计和出图;
-
组织和参与设计,工艺和生产完成相关技术,工艺和生产评审工作。
-
生产所用资料编制;
-
编制满足项目要求的产品安装运行调试维护手册(IOM);
-
根据订单要求,编制测试要求,跟踪并完成订单产品测试;
2、保证所有订单所需技术文件的完整性和准确性,满足国内外标准及订单的要求。
3、就产品生产与工厂进行沟通与协调,发现并解决生产中遇到的技术问题;就技术问题与工厂相关部门保持密切合作与沟通。
4、参与产品现场质量状况跟踪,根据现场售后反馈,参与或领导产品的改进项目。
5、负责CDU布局结构设计时,如系统管路、泵组、板换、阀件等机械结构的结构布置、建模、图纸输出等、设计及工艺文件输出等。
6、材料与工艺选型,根据液冷产品特性评估并选定CDU所需材料和制造工艺,确保设计的可制造性、可靠性及成本目标。
7、理论设计计算,熟悉结构强度、流体压降、累计公差等设计所需的理论计算方法。
8、仿真驱动设计,与仿真工程师紧密协作,基于CFD仿真分析结果,进行多轮次的设计迭代与优化,解决热阻、流阻、结构强度等问题。
9、原型样机制作与追踪,对接供应商及内部生产部门,完成原型样机制作,全程跟踪并及时记录和解决试产中出现的技术与工艺问题。
10、技术支持与转化,为测试团队提供测试输入条件,为生产、采购、质量部门提供技术支持,解决产品化过程中的设计问题。
11、标准化设计与设计改进,编制并维护结构设计标准、零部件选型规范、BOM、标准零部件库等设计文档。参与改进完善内部选型工具与选型软件。
我们需要的是:
-
学历:本科及以上学历。
-
工作经验:5年以上(本科)或3年以上(研究生)相关产品开发或应用经验;有CDU或冷板等数据中心相关产品经验者优先考虑。
-
能力与技能:
-
良好的组织协调能力和服务意识;
-
熟练掌握CAD绘图软件和Office办公软件;
-
熟悉CDU产品相关的知识,了解数据中心液冷行业应用;
-
熟悉CDU产品相关的国内外技术标准;
-
良好的分析问题和解决问题的能力;
-
良好的英语听说写能力。
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BJohnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.
10,001+
Employees
Cork
Headquarters
Reviews
4.0
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
3.4
Management
3.1
72%
Recommend to a friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive team culture and friendly coworkers
Flexible work arrangements and remote options
Cons
Work-life balance challenges and heavy workload
Management responsiveness issues
Limited career advancement opportunities
Salary Ranges
271 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$136,240
total per year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$115,804
$156,676
Interview experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical Interview
5
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Industry Knowledge
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