Chez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l’environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d’endroits sains et d’une planète en bonne santé. Faites partie d’une équipe qui construit des solutions de construction durables!Construisons un meilleur demain ensemble!Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel

• Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible dès le premier jour

• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible dès le premier jour

• Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée

• Avec des ressources exceptionnelles

• Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique

• Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !

• https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

Ce que vous ferez

L'objectif principal du responsable des comptes stratégiques sera de fonctionner en tant que contributeur hybride aux ventes pour l'organisation des comptes nationaux. Ils seront chargés de sécuriser de nouvelles affaires au niveau national en recherchant de nouvelles acquisitions de clients dans le domaine de la sécurité tout en travaillant également sur un ensemble prédéfini de comptes. Ce poste travaillera en collaboration avec les responsables des comptes nationaux et les responsables des comptes mondiaux à travers le pays. Il s'agit d'un rôle collaboratif en étroite collaboration avec les équipes de vente et d'exploitation locales pour générer de nouveaux revenus à travers la mission dans les opérations de service et d'installation.

Comment vous allez le faire

• Identifier et gagner de nouveaux clients en sécurité physique à capacité nationale.

• Collaborer avec d'autres équipes et divisions JCI pour acquérir de nouveaux comptes et projets.

• Découvrez de nouvelles opportunités avec les clients et relevez les défis des clients en utilisant les offres de sécurité JCI.

• Gérer les activités de sécurité des comptes assignés, en veillant à ce que la satisfaction des clients soit toujours la priorité absolue tout en collaborant avec les équipes internes pour répondre aux attentes des clients.

• Élaborer des plans d’affaires et mettez-les à jour régulièrement pour saisir les buts et les objectifs des clients.

• Tirer parti des outils de vente (Salesforce) pours gérer tous les aspects des activités de vente ainsi que la gestion des clients potentiels.

• Travailler et coordonner avec les équipes mondiales, au besoin.

• Assurez-vous que toutes les opportunités uniques sont conformes aux programmes de sécurité de l'entreprise.

• Responsable de s'assurer que les politiques d'entreprise associées à l'action positive et à l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous sont pleinement mises en œuvre, gérées et contrôlées.

• Respecter les lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux, ainsi que les politiques et procédures de l'entreprise.

Ce que nous recherchons

• Requis un baccalauréat ou diplôme d'études Cégep dans un programme d'études en commerce, en gestion ou dans un domaine technique connexe.

• Minimum de 3 ans d'expérience dans l'environnement de systèmes de sécurité physique et d'intrusion avec une expérience dans les relations avec les principaux utilisateurs finaux.

• Bilingue français et anglais. (Position National anglais requis)

• Capacité à être sur la route de 30 à 50 %.

• Orienté vers les resultats.

• Excellente compréhension des tendances du marché, de la conformité aux codes et des codes de sécurité physique.

• Doit posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite acceptable.

Échelle salariale à l’embauche : $67,000-$99,000
(La rémunération sera établie en fonction de la scolarité, de l’expérience, des compétences et de l’équité interne, en cohérence avec le marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

L’échelle salariale affichée représente la rémunération globale cible du poste. L’employeur se réserve le droit de considérer des candidatures présentant un profil exceptionnel au-delà de l’échelle indiquée.

Dans le cadre du processus de recrutement, des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés à des fins d’analyse et de présélection. Les décisions finales demeurent humaines. Pour plus de
détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us.

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity

#L1-GP1

#hiringsales

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.