採用
Ihre Aufgaben
- Wartung, Inbetriebnahme, Störungsbeseitigung sowie Programmierung kundenindividueller Brandmeldeanlagen und -systeme
- Durchführung von Kundenschulungen
- Einweisung in die Systeme und Übergabe an den Kunden
- Erstellung, Anpassung und Weiterleitung der Systemdokumentationen und der technischen Berichte
- Überprüfen aller sicherheitstechnischen Anforderungen
- Mithilfe am rotierenden Störungs- und Pikettdienst
Wie Sie Ihre Aufgaben angehen
Als Servicetechniker (m/w/d) für Brandmeldesysteme arbeiten Sie gewissenhaft und kundenorientiert in der Betreuung unserer Kunden.
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung als Elektromonteur/in oder Ähnliches
- Relevante Berufserfahrungen im Bereich Schwachstrom vorteilhaft
- Anwenderkenntnisse des MS-Office Paketes und IT-Affinität
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch; jede weitere Sprache von Vorteil
- Kommunikativ, dienstleistungsorientiert und flexibel
- Führerschein Klasse B
Was wir Ihnen bieten
- Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Ein innovatives technisches Umfeld in einem internationalen Konzern
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BMaking buildings smarter.
Cork
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Reviews
3.7
42 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
4.0
Culture
3.9
Career
3.6
Management
3.6
74%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Competitive compensation and benefits
Opportunity for career growth
Cons
Work-life balance varies by team
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Salary Ranges
920 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Data Scientist
0 reports
$128,000
total / year
Base
$128,000
Stock
-
Bonus
-
$108,800
$147,200
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Aptitude Assessment
4
Hiring Manager Interview
5
Onsite/Virtual Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Skills
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