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Principal Engineer – NH3-Kälteprojekte (Industrie) – Standort Zürich
Principal Engineer – NHR Kälteprojekte (Industrie)
Johnson Controls sucht einen Fachexperten für industrielle Kältetechnik in der Schweiz, der unsere komplexesten NH3-Projekte technisch bis zur Inbetriebnahme führt und das Projektportfolio fachlich unterstützt. Sie unterstützen Projektingenieure und Projektleiter mit praxisnahem Know-how, lösen kritische Probleme während Start-up-Phasen und stellen bei Bedarf Eskalationssupport im Betrieb sicher. Zusätzlich übernehmen Sie Mentoring-Aufgaben für jüngere Kolleginnen und Kollegen. Deutsch oder Englisch ist erforderlich (die jeweils andere Sprache von Vorteil). Kein Studium notwendig – entscheidend ist nachweisliche Industriekälteerfahrung.
Ihre Aufgaben:
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Technische Führung der komplexesten NH3–Projekte über Auslegung, Bau-/Montagekoordination und Inbetriebnahme; sicherstellen von First-Time-Right-Start-ups und Abnahmen.
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Fachliche Unterstützung des Projektportfolios: Design-Reviews, Risikobeurteilungen sowie Freigaben/Abweichungen für kritische Entscheidungen.
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Praxisnahe Unterstützung von Projektingenieuren und Projektleitern: Komponentenauswahl, R&I/P&IDs, Dimensionierung, Rohrleitungskonzepte, Abtaukonzepte, Ölmanagement, Sicherheitsfunktionen und Regelungskonzepte.
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Eskalations-Support im Betrieb nach Inbetriebnahme: Diagnose und Lösungen komplexer Anlagenprobleme, strukturierte Fehleranalyse.
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Mentoring/Coaching junger Kolleginnen und Kollegen durch Reviews, On-the-Job-Training und kurze technische Besprechungen; Kompetenzaufbau im Team.
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Technische Vertretung von Johnson Controls gegenüber Kunden, Nachunternehmern und Lieferanten.
Ihre Qualifikationen:
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Umfangreiche, praxisnahe Erfahrung in der industriellen Kältetechnik mit Schwerpunkt NH3; idealerweise 20+ Jahre (Tiefe/Relevanz zählen).
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Nachweislich eigenständige Bearbeitung: Auslegungsentscheidungen, Inbetriebnahme-/Start-up-Troubleshooting sowie komplexe Fehlerdiagnosen im Betrieb.
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Sicheres Lesen und Hinterfragen von R&I/P&IDs und technischer Dokumentation; praxisnahes Verständnis von Anlagenverhalten und typischen Fehlerbildern.
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Kein Studium zwingend erforderlich; eine Lehre/Techniker- oder Ingenieur-Ausbildung sind ebenfalls möglich – entscheidend ist belegte Erfahrung.
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Kenntnisse im Bereich natürlicher Kältemittel, insbesondere Ammoniak, sind ein starker Vorteil.
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Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher Deutsch oder Englisch; die jeweils andere Sprache von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
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Sicherer Arbeitsplatz: Arbeiten in einem renommierten und krisensicheren Unternehmen.
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Langfristige Perspektive: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie eine langfristige Herausforderung.
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Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, dynamischen und wachsenden Unternehmen sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot
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Mitarbeiterangebote bei Partnerfirmen (Sportfirmen, Elektrofirmen, Reiseangebote, etc.)
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Ein innovatives technisches Umfeld in einem international tätigen Konzern.
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierewege.
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Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit direkter Kunden- und Lieferantenverantwortung.
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Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen.
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Johnson Controls 소개

Johnson Controls
Series BJohnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.
10,001+
직원 수
Cork
본사 위치
리뷰
10개 리뷰
4.0
10개 리뷰
워라밸
3.2
보상
3.8
문화
4.1
커리어
3.4
경영진
3.1
72%
지인 추천률
장점
Good benefits and compensation
Supportive team culture and friendly coworkers
Flexible work arrangements and remote options
단점
Heavy workload and high-pressure environment
Limited career advancement opportunities
Management responsiveness issues
연봉 정보
195개 데이터
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Data Analyst
0개 리포트
$136,240
총 연봉
기본급
-
주식
-
보너스
-
$115,804
$156,676
면접 후기
후기 2개
난이도
2.5
/ 5
소요 기간
14-28주
합격률
50%
경험
긍정 50%
보통 50%
부정 0%
면접 과정
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Offer
자주 나오는 질문
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Culture Fit
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