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Principal Engineer – NH3-Kälteprojekte (Industrie) – Standort Zürich
Principal Engineer – NHR Kälteprojekte (Industrie)
Johnson Controls sucht einen Fachexperten für industrielle Kältetechnik in der Schweiz, der unsere komplexesten NH3-Projekte technisch bis zur Inbetriebnahme führt und das Projektportfolio fachlich unterstützt. Sie unterstützen Projektingenieure und Projektleiter mit praxisnahem Know-how, lösen kritische Probleme während Start-up-Phasen und stellen bei Bedarf Eskalationssupport im Betrieb sicher. Zusätzlich übernehmen Sie Mentoring-Aufgaben für jüngere Kolleginnen und Kollegen. Deutsch oder Englisch ist erforderlich (die jeweils andere Sprache von Vorteil). Kein Studium notwendig – entscheidend ist nachweisliche Industriekälteerfahrung.
Ihre Aufgaben:
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Technische Führung der komplexesten NH3–Projekte über Auslegung, Bau-/Montagekoordination und Inbetriebnahme; sicherstellen von First-Time-Right-Start-ups und Abnahmen.
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Fachliche Unterstützung des Projektportfolios: Design-Reviews, Risikobeurteilungen sowie Freigaben/Abweichungen für kritische Entscheidungen.
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Praxisnahe Unterstützung von Projektingenieuren und Projektleitern: Komponentenauswahl, R&I/P&IDs, Dimensionierung, Rohrleitungskonzepte, Abtaukonzepte, Ölmanagement, Sicherheitsfunktionen und Regelungskonzepte.
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Eskalations-Support im Betrieb nach Inbetriebnahme: Diagnose und Lösungen komplexer Anlagenprobleme, strukturierte Fehleranalyse.
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Mentoring/Coaching junger Kolleginnen und Kollegen durch Reviews, On-the-Job-Training und kurze technische Besprechungen; Kompetenzaufbau im Team.
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Technische Vertretung von Johnson Controls gegenüber Kunden, Nachunternehmern und Lieferanten.
Ihre Qualifikationen:
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Umfangreiche, praxisnahe Erfahrung in der industriellen Kältetechnik mit Schwerpunkt NH3; idealerweise 20+ Jahre (Tiefe/Relevanz zählen).
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Nachweislich eigenständige Bearbeitung: Auslegungsentscheidungen, Inbetriebnahme-/Start-up-Troubleshooting sowie komplexe Fehlerdiagnosen im Betrieb.
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Sicheres Lesen und Hinterfragen von R&I/P&IDs und technischer Dokumentation; praxisnahes Verständnis von Anlagenverhalten und typischen Fehlerbildern.
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Kein Studium zwingend erforderlich; eine Lehre/Techniker- oder Ingenieur-Ausbildung sind ebenfalls möglich – entscheidend ist belegte Erfahrung.
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Kenntnisse im Bereich natürlicher Kältemittel, insbesondere Ammoniak, sind ein starker Vorteil.
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Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher Deutsch oder Englisch; die jeweils andere Sprache von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
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Sicherer Arbeitsplatz: Arbeiten in einem renommierten und krisensicheren Unternehmen.
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Langfristige Perspektive: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie eine langfristige Herausforderung.
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Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, dynamischen und wachsenden Unternehmen sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot
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Mitarbeiterangebote bei Partnerfirmen (Sportfirmen, Elektrofirmen, Reiseangebote, etc.)
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Ein innovatives technisches Umfeld in einem international tätigen Konzern.
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierewege.
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Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit direkter Kunden- und Lieferantenverantwortung.
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Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen.
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BJohnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.
10,001+
Employees
Cork
Headquarters
Reviews
10 reviews
4.0
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
3.4
Management
3.1
72%
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Pros
Good benefits and compensation
Supportive team culture and friendly coworkers
Flexible work arrangements and remote options
Cons
Heavy workload and high-pressure environment
Limited career advancement opportunities
Management responsiveness issues
Salary Ranges
195 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$136,240
total per year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$115,804
$156,676
Interview experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Culture Fit
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