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Especialista Soporte Técnico Refrigeración

Johnson Controls

Especialista Soporte Técnico Refrigeración

Johnson Controls

Guaynabo-Puerto Rico-United States of America

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Full-time

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1w ago

En Johnson Controls, nos enfocamos en transformar los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan mediante soluciones innovadoras que optimizan el rendimiento de los edificios. Estamos buscando un Especialista de Soporte Técnico de Campo en Refrigeración para Puerto RIco

Tu experiencia técnica y habilidades interpersonales serán esenciales para garantizar que nuestros sistemas funcionen de manera eficiente y cumplan con los estándares de calidad y satisfacción del cliente.

Responsabilidades:

  • Realizar la instalación, configuración y mantenimiento de equipos de refrigeración, asegurando la correcta operación según las especificaciones del fabricante y las normativas vigentes.
  • Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas de climatización y calefacción, utilizando herramientas adecuadas y técnicas efectivas.
  • Proporcionar capacitación y soporte técnico en sitio a clientes y a otros técnicos de campo, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo.
  • Mantener registros precisos de las intervenciones realizadas, reportes de incidentes y cualquier actividad relevante a la gerencia para asegurar la transparencia y mejora continua.
  • Colaborar con equipos de ventas y diseño para facilitar la implementación de soluciones personalizadas que cumplan con las necesidades específicas de los clientes.
  • Participar en la creación de informes de desempeño y recomendaciones de mejora para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia operativa.

Requisitos:

  • Título de Técnico en Refrigeración, HVAC o campo relacionado; formación adicional en electricidad o mecánica es un plus.
  • Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el campo de Refrigeración, preferiblemente en un entorno de servicio al cliente.
  • Certificación de refrigerante universal EPA y conocimiento de las normativas locales y nacionales aplicables.
  • Fuertes habilidades de diagnóstico y resolución de problemas junto con un enfoque proactivo hacia el mantenimiento preventivo.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de trabajar eficazmente en equipo o de manera independiente

Indispensable:

  • Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana o festivos según sea necesario.
  • Experiencias en chiller centrifugal, screw chiller , scroll chiller , YMC2. Etc.
  • Licencia de técnico colegio.
  • Licencia de estado de refrigeración
  • Licencia de la Epa universal.

Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability or any other characteristic protected by law. To view more information about your equal opportunity and non-discrimination rights as a candidate, visit EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit here.

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills