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Channel Sales Manager市场营销策划

Johnson Controls

Channel Sales Manager市场营销策划

Johnson Controls

BE S&S - Guangzhou

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Full-time

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1w ago

工作内容

1. 营销策划与策略制定

制定约克水生态中央空调的年度/季度营销策略,包括产品上市、促销活动、品牌战役等整合营销方案。

基于市场趋势、竞品动作及用户洞察,策划差异化营销主题与传播概念。

负责营销预算的规划、分配与效果追踪,确保投入产出合理化。

2. 市场活动策划与执行

策划并落地约克水生态中央空调的全国性/区域性营销活动,如新品发布会、行业展会、经销商大会、终端促销等。

协调内外部资源,确保活动从策划、宣传、执行到复盘的全流程高效推进。

设计线上线下联动方案,提升活动声量与转化效果。

3. 业务支持与渠道赋能

为销售团队及经销商提供营销工具包(如产品话术、推广素材、培训资料等)。

策划渠道激励政策、终端门店体验提升方案,推动销售转化。

定期收集渠道反馈,优化营销策略与落地动作。

4. 品牌传播与内容运营

单独针对约克水生态中央空调制定品牌年度传播计划,统筹公关、新媒体、KOL/KOC、行业媒体等资源。

主导内容创意输出,包括视频、图文、案例包装等,强化品牌专业高端形象。

监测舆情与传播效果,及时调整传播策略,提升品牌美誉度。

5. 数据分析与优化

建立营销效果评估体系,通过销售数据、活动参与度、传播声量等维度进行复盘。

定期输出分析报告,为策略迭代与资源调配提供数据支持。

任职要求

1. 教育背景与经验

本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

5年以上家电、家居、暖通或相关B2C/B2B行业营销策划经验,有中央空调、智能家居、采暖类产品经验者优先。

2. 专业能力

熟悉整合营销方法论,能独立完成策略规划、创意策划、资源整合与落地执行。

具备较强的活动策划与现场管控能力,能统筹多方协作。

具备优秀的内容创作与传播策划能力,熟悉新媒体运营及公关传播手法。

具备数据敏感度,能通过数据分析发现问题并提出优化建议。

熟练使用PPT、Excel等办公软件,具备基础视觉审美能力。

3. 综合素质

出色的沟通协调与项目管理能力,能高效协同销售、产品、设计等多部门。

结果导向,抗压性强,能适应快节奏与多任务并行的工作环境。

具备创新思维与市场洞察力,对行业趋势和用户需求有敏锐判断。

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Johnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.

10,001+

Employees

Cork

Headquarters

Reviews

4.0

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

3.4

Management

3.1

72%

Recommend to a friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive team culture and friendly coworkers

Flexible work arrangements and remote options

Cons

Work-life balance challenges and heavy workload

Management responsiveness issues

Limited career advancement opportunities

Salary Ranges

271 data points

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Sales Representative

88 reports

$96,743

total per year

Base

$68,555

Stock

-

Bonus

$8,293

$62,009

$154,514

Interview experience

2 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical Interview

5

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving

Industry Knowledge