
Making buildings smarter.
Vertriebsleiter (m/w/d) Feuerschutz & Sicherheitstechnik Nord/Ost- & West-Deutschland
必备技能
Sales leadership
Team Management
Strategic Planning
Negotiation
Communication
German
English
Salesforce
Ihre Aufgaben
-
Verantwortliche Leitung und Steuerung des Sales Bereichs, insbesondere Führung, Betreuung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams
-
Ausbau und Festigung des Marktanteils von Johnson Controls in der Region Nord/Ost- & West-Deutschland
-
Festigung und Implementierung einer regionalen Sales-Strategie unter Berücksichtigung der Forcierung des Life-Cycle Gedanken
-
Führung und Förderung der Mitarbeiter im Außendienst in den Regionen Nord/Ost- & West-Deutschland inklusive Zielvereinbarungsprozesse
-
Steuerung und Weiterentwicklung des Sales Bereiches sowie Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben
-
Entwicklung und Ausbau von neuen und bestehenden Geschäftskontakten
-
Erstellung und Abstimmung des Sales Budgets inkl.
Sicherstellung der Einhaltung:
-
Kontrolle und Entwicklung der Sales Produktivität
-
Beobachtung und Analyse des regionalen Marktes und des Wettbewerbs
-
Sorgfältige Erstellung von Verkaufsprognosen und –plänen
-
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, sowie Pflege der bestehenden Kundenkontakte
Wie Sie Ihre Aufgaben angehen werden:
Sie zeichnen sich durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr selbstbewusstes Auftreten aus. Durch Ihre zielorientierte Arbeitsweise und Ihr Durchsetzungsvermögen sind Sie in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und im Sinne des Unternehmens zu lösen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungskompetenz und Verhandlungsstärke gepaart mit strategischem und unternehmerischem Denken runden Ihr Profil ab.
Ihre Qualifikationen
-
Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Vertrieb bzw. abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene kfm./techn. Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
-
Mindestens 5 Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung (vorzugsweise im Lösungsgeschäft oder Anlagenbau)
-
Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung und Erfolge im Coaching und Performance Management wünschenswert insbesondere im GU-Umfeld und Projektgeschäft
-
Ausgezeichnetes regionales Markt- und Kundenwissen
-
Erfahrung in der strategischen Entwicklung eines Vertriebsbereiches sowie der Entwicklung von Sales-Strategien
-
Hervorragende Präsentations– und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
-
Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
-
Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
-
Unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten
-
Gute Kenntnisse in modernen IT- und CMR-Systemen, insbesondere Salesforce
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Reisebereitschaft zwingend notwendig
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal.
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关于Johnson Controls

Johnson Controls
Series BJohnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.
10,001+
员工数
Cork
总部位置
评价
10条评价
4.0
10条评价
工作生活平衡
3.2
薪酬
3.8
企业文化
4.1
职业发展
3.4
管理层
3.1
72%
推荐率
优点
Good benefits and compensation
Supportive team culture and friendly coworkers
Flexible work arrangements and remote options
缺点
Heavy workload and high-pressure environment
Limited career advancement opportunities
Management responsiveness issues
薪资范围
195个数据点
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Sales Representative
88份报告
$96,743
年薪总额
基本工资
$68,555
股票
-
奖金
$8,293
$62,009
$154,514
面试评价
2条评价
难度
2.5
/ 5
时长
14-28周
录用率
50%
体验
正面 50%
中性 50%
负面 0%
面试流程
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Offer
常见问题
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Culture Fit
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