
Making buildings smarter.
Vertriebsleiter (m/w/d) Feuerschutz & Sicherheitstechnik Nord/Ost- & West-Deutschland
필수 스킬
Sales leadership
Team Management
Strategic Planning
Negotiation
Communication
German
English
Salesforce
Ihre Aufgaben
-
Verantwortliche Leitung und Steuerung des Sales Bereichs, insbesondere Führung, Betreuung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams
-
Ausbau und Festigung des Marktanteils von Johnson Controls in der Region Nord/Ost- & West-Deutschland
-
Festigung und Implementierung einer regionalen Sales-Strategie unter Berücksichtigung der Forcierung des Life-Cycle Gedanken
-
Führung und Förderung der Mitarbeiter im Außendienst in den Regionen Nord/Ost- & West-Deutschland inklusive Zielvereinbarungsprozesse
-
Steuerung und Weiterentwicklung des Sales Bereiches sowie Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben
-
Entwicklung und Ausbau von neuen und bestehenden Geschäftskontakten
-
Erstellung und Abstimmung des Sales Budgets inkl.
Sicherstellung der Einhaltung:
-
Kontrolle und Entwicklung der Sales Produktivität
-
Beobachtung und Analyse des regionalen Marktes und des Wettbewerbs
-
Sorgfältige Erstellung von Verkaufsprognosen und –plänen
-
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, sowie Pflege der bestehenden Kundenkontakte
Wie Sie Ihre Aufgaben angehen werden:
Sie zeichnen sich durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr selbstbewusstes Auftreten aus. Durch Ihre zielorientierte Arbeitsweise und Ihr Durchsetzungsvermögen sind Sie in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und im Sinne des Unternehmens zu lösen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungskompetenz und Verhandlungsstärke gepaart mit strategischem und unternehmerischem Denken runden Ihr Profil ab.
Ihre Qualifikationen
-
Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Vertrieb bzw. abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene kfm./techn. Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
-
Mindestens 5 Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung (vorzugsweise im Lösungsgeschäft oder Anlagenbau)
-
Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung und Erfolge im Coaching und Performance Management wünschenswert insbesondere im GU-Umfeld und Projektgeschäft
-
Ausgezeichnetes regionales Markt- und Kundenwissen
-
Erfahrung in der strategischen Entwicklung eines Vertriebsbereiches sowie der Entwicklung von Sales-Strategien
-
Hervorragende Präsentations– und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
-
Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
-
Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
-
Unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten
-
Gute Kenntnisse in modernen IT- und CMR-Systemen, insbesondere Salesforce
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Reisebereitschaft zwingend notwendig
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal.
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Johnson Controls 소개

Johnson Controls
Series BJohnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.
10,001+
직원 수
Cork
본사 위치
리뷰
10개 리뷰
4.0
10개 리뷰
워라밸
3.2
보상
3.8
문화
4.1
커리어
3.4
경영진
3.1
72%
지인 추천률
장점
Good benefits and compensation
Supportive team culture and friendly coworkers
Flexible work arrangements and remote options
단점
Heavy workload and high-pressure environment
Limited career advancement opportunities
Management responsiveness issues
연봉 정보
195개 데이터
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Sales Representative
88개 리포트
$96,743
총 연봉
기본급
$68,555
주식
-
보너스
$8,293
$62,009
$154,514
면접 후기
후기 2개
난이도
2.5
/ 5
소요 기간
14-28주
합격률
50%
경험
긍정 50%
보통 50%
부정 0%
면접 과정
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Offer
자주 나오는 질문
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Culture Fit
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