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Johnson Controls
Johnson Controls

Making buildings smarter.

Stage 6 mois - Acheteur Industriel /Supply Chain (H/F)

RoleOperations
LevelMid Level
LocationCarquefou Cedex-Loire Atlantique-France, France
WorkOn-site
TypeInternship
Posted2 months ago
Apply now

Required skills

Procurement

Supply Chain

Negotiation

Supplier management

AS400

Oracle

Office Suite

English

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe des achats usine. Sous la supervision de notre responsable des achats, vous participerez activement à la gestion des contrats et au suivi des fournisseurs.

Ce stage est une excellente opportunité pour acquérir une expérience pratique dans le domaine des achats et pour développer vos compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.

Missions :

  • Négocier et passer les commandes d’achat,
  • Respecter les budgets et les améliorer si possible dans le but de générer des savings,
  • Lecture de plans et nomenclatures,
  • Sourcing nouveaux fournisseurs, être force de propositions auprès des services techniques et production,
  • Suivre les commandes passées et faire respecter les délais négociés,
  • Régler les éventuels litiges liés à la facturation,
  • Entretenir les relations fournisseurs et partenaires existants.

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en école de commerce ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en Achats/ Supply Chain, Master 2 ou équivalent,
  • Connaissances des outils informatiques : AS400 / Oracle/ Pack Office,
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,
  • Sens de l'organisation et rigueur,
  • Bon niveau d'anglais attendu.

Nous offrons :

  • Vous travaillerez dans une équipe de 8 personnes au sein d’une usine d’assemblage de groupes de réfrigération et pompes à chaleur industriels, composée de 110 personnes,
  • De nombreuses interactions avec la R&D, notre Bureau d’Etudes, nos Chargés d’Affaire et notre service Production,
  • La possibilité de développer vos compétences en achats et en négociation,
  • Vos compétences, votre expérience permettront une évolution du poste durant le stage,
  • Une expérience enrichissante et un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Pourquoi rejoindre Johnson Controls ?

Johnson Controls est un acteur incontournable dans le domaine des solutions de réfrigération, de chauffage, de refroidissement et d’énergie, avec une vision tournée vers un avenir plus durable. Nous aidons nos partenaires à garantir la qualité et la fiabilité de leurs processus industriels en apportant des solutions innovantes.

Chez Johnson Controls, nous valorisons vos talents pour soutenir la mission de nos clients et construire ensemble un environnement plus sûr, plus agréable et plus respectueux de l'environnement.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à un avenir meilleur, rejoignez-nous et faites la différence dès aujourd'hui !

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Johnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.

10,001+

Employees

Cork

Headquarters

Reviews

10 reviews

4.0

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

3.4

Management

3.1

72%

Recommend to a friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive team culture and friendly coworkers

Flexible work arrangements and remote options

Cons

Heavy workload and high-pressure environment

Limited career advancement opportunities

Management responsiveness issues

Salary Ranges

195 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Junior/L3 · Mechanical Engineer

0 reports

$96,000

total per year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$81,600

$110,400

Interview experience

2 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving

Culture Fit