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求人Johnson Controls

Principal Engineer

Johnson Controls

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Wuxi-Jiangsu-China

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1mo ago

系统工程师-数据中心液冷期待你的加入:1、聚焦AI数据中心液冷高增长赛道,紧跟全球算力基建浪潮,行业前景广阔,职业发展空间巨大。2、依托全球领先的暖通与自控巨头平台,业务覆盖全球,品牌实力雄厚,为员工提供稳定、优质的职业舞台。3、已构建从冷源到芯片的完整热管理技术体系,布局CDU、冷板、单相/两相液冷等核心技术,通过 Silent-Aire 的整合强化数据中心冷却与工程能力, Alloy Enterprises引入先进冷板制造工艺,技术壁垒高。4、参与GW级AI数据中心、海外智算中心出海等大型标杆项目,技术落地场景丰富,能力提升看得见。5、业务覆盖国内高端数据中心与海外市场,拥有全球化项目经验与资源,助力个人拓宽职业格局。6、全球工程技术研发中心,中国美国印度联动,期待您的加入。你将要做什么:1、产品设计与开发,根据液冷系统架构要求及内部新产品开发要求进行液冷CDU的系统开发,如P&ID流程图、控制逻辑框图等。2、功能件选型,根据液冷产品特性及产品性能要求评估并选定CDU所需的所有功能件,如水泵、板换、控制阀、过滤器、传感器等。3、理论设计计算,熟悉流体压降、流速、换热量等设计所需的理论计算方法。4、仿真驱动设计,与仿真工程师和结构工程师紧密协作,基于CFD仿真分析结果,进行多轮次的设计迭代与优化,解决热阻、流阻等问题。5、原型样机制作与追踪,对接供应商及内部生产部门,完成原型样机制作,全程跟踪并及时记录和解决试产中出现的技术与工艺问题。6、技术支持与转化,为测试团队提供测试输入条件,为生产、采购、质量部门提供技术支持,解决产品化过程中的设计问题。7、询价与订单支持,参与并及时响应非标询价中的技术方案制作及相关技术文件要求。8、标准化设计与设计改进,编制并维护结构设计标准、零部件选型规范、BOM、标准零部件库等设计文档。参与改进完善内部选型工具与选型软件。我们需要的是:1、本科及以上学历。2、5年以上(本科)或3年以上(研究生)相关产品开发经验;有CDU或冷板等数据中心相关产品经验者优先考虑。3、能力与技能:熟练掌握CAD绘图软件和Office办公软件;熟悉热力学和流体力学基础知识;熟悉水泵和板换的基本特性和工作原理;熟悉相关产品技术知识和国内外技术标准;良好的分析问题和解决问题的能力;良好的组织协调能力和服务意识;良好的英语听说写能力;

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Johnson Controlsについて

Johnson Controls

Johnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.

10,001+

従業員数

Cork

本社所在地

レビュー

4.0

10件のレビュー

ワークライフバランス

3.2

報酬

3.8

企業文化

4.1

キャリア

3.4

経営陣

3.1

72%

友人に勧める

良い点

Good benefits and compensation

Supportive team culture and friendly coworkers

Flexible work arrangements and remote options

改善点

Heavy workload and high-pressure environment

Limited career advancement opportunities

Management responsiveness issues

給与レンジ

273件のデータ

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Data Analyst

0件のレポート

$136,240

年収総額

基本給

-

ストック

-

ボーナス

-

$115,804

$156,676

面接体験

2件の面接

難易度

2.5

/ 5

期間

14-28週間

内定率

50%

体験

ポジティブ 50%

普通 50%

ネガティブ 0%

面接プロセス

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

Offer

よくある質問

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving

Culture Fit