채용
JLL empowers you to shape a brighter way.
Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.
Softservices Manager (m/w/d)
Als Softservices Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle Bereiche unserer Softservices. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Facilities Management und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Das erwartet Sie:
- Führung & Management: Leitung Ihres Teams im Softservices-Bereich (Reinigung, Empfang, Winterdienst, Grau- und Grünflächenpflege, Sicherheitsdienste) sowie professionelle Steuerung der Nachunternehmerleistungen.
- Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung des jährlichen strategischen Plans für Softservices unter aktiver Einbindung wichtiger Kundenvertreter. Dabei setzen Sie auf nachhaltige Lösungen und messbare Erfolge.
- Innovation & Best Practice: Identifikation und Implementierung von Best Practices sowie Vorantreibung von Innovationen durch externe Impulse. Sie denken voraus und setzen neue Standards.
- Datenanalyse & Business Intelligence: Zusammenarbeit mit unserem BI-Team zur Erschließung neuer Potenziale durch intelligente Datennutzung. Präsentation innovativer BI-Anwendungen und deren Mehrwert für unsere Kunden.
- Projektmanagement: Eigenverantwortliche Durchführung von FM-Projekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Kosteneinsparungen in enger Partnerschaft mit unserem Beschaffungswesen.
- Qualitätsmanagement: Kontinuierliche Überprüfung der Service-Support-Modelle zur Gewährleistung höchster Qualitätsstandards mit besonderem Fokus auf globale und regionale Konsistenz.
- Personalentwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Coaching-Programmen für sich selbst und die operativen Teams.
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Facilities Management oder vergleichbarer Fachrichtung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Professionelles, freundliches und offenes Auftreten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Starkes Organisationstalent und Fähigkeit zur Prioritätensetzung bei hohem Arbeitsaufkommen
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Initiativfreudigkeit und Führungskompetenz
- Analytisches Denkvermögen
- Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
- Fundierte IT-Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel, Word)
Unser Angebot
-
Internationales Arbeitsumfeld
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Ein attraktives Gehalt
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Betriebliche Altersvorsorge
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Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Viel Austausch mit Ihren Kunden und erfahrenen Kollegen
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Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit.
JLL mitgestalten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Papierbewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden.
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Jones Lang La Salle SE
Human Resources
Ihr Ansprechpartner: Stefanie Korte
stefanie.korte@jll.com
Location:
On-site –Brandenburg, DEU
If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!
At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
JLL Privacy Notice
Jones Lang La Salle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
For additional details please see our career site pages for each country.
For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity policy here.
Jones Lang La Salle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
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About JLL

JLL
PublicJLL is a global commercial real estate services company providing property management, investment management, and advisory services. The company serves corporate clients, investors, and property owners across various real estate markets worldwide.
10,001+
Employees
Chicago
Headquarters
Reviews
3.2
10 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.8
Culture
3.2
Career
3.5
Management
2.3
35%
Recommend to a Friend
Pros
Good coworkers and supportive team members
Learning opportunities and skill development
Supportive management (when present)
Cons
Poor management treatment and unprofessional behavior
Low pay relative to workload
Frequent layoffs and job instability
Salary Ranges
0 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Data Scientist
0 reports
$120,000
total / year
Base
$120,000
Stock
-
Bonus
-
$102,000
$138,000
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
2.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
29%
Experience
Positive 14%
Neutral 43%
Negative 43%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Case Study/Technical Assessment
5
Final Interview/Presentation
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Case Study
Technical Knowledge
Past Experience
Real Estate/Industry Specific
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