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Required Skills
MS-Office
Data Entry
Attention to Detail
Systematic Work
Über die Rolle
Wirke mit an der digitalen Transformation in der Gesundheitswirtschaft und profitiere von einer gesicherten wirtschaftlichen Perspektive. Neben anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit genügend Freiraum für selbstständiges Arbeiten sowie der Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team erwartet dich ein dynamisches Umfeld und spannende Aufgaben.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Formalienprüfung von Abrechnungen mit Kennzeichnung von Auffälligkeiten im Rahmen der Prüfaufträge für den Bereich Leistungsabrechnung gemäß § 302 SGB V bei gleichzeitiger Kontrolle auf Datenlieferung
- Du pflegst bzw. erfasst standardisierte Vorlagen mit Fachinformationen
- Du bearbeitest Vorgänge, die zum Weiterversand an den Kostenträger bzw. zur Rücksendung an den Abrechner vorgesehen sind
- Du bearbeitest Vorgänge zur Weiterleitung an die manuelle Rechnungs- und Verordnungserfassung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit medizinischen Vorkenntnissen
- Du arbeitest genau, systematisch, zügig und selbstständig
- Du bist verantwortungsbewusst, teamfähig und verfügst über ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und die Beherrschung des Nummernblocks, sowie der sichere Umgang der Tastatur sind wünschenswert
Leistungen
- Mindesteinstiegslohn 14,50 €/ Stunde
- Leistungsbezogener monatlicher Bonus von bis zu 3120,00 € jährlich (bei Vollzeit 260,00 € / Monat)
- Durch unsere Trainer und Mentoren Programm ist eine strukturierte Einarbeitung garantiert und Du bekommst regelmäßiges wertvolles Feedback
- Faire Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder einer Vergütungsmöglichkeit (25 % Zuschlag bei Vollzeitbeschäftigung)
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten, wie individuelle Weiterbildungen, Workshops und Seminare sowie Möglichkeit, eigene Seminarwünsche einzubringen
- Kantine mit kostengünstiges Essen u.a. warmes Mittagessen für 1,30 €
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke (Fanta, Cola, Sprite, heiße Schokolade, Kaffee, Tee) sowie kostenloses Obst für alle Beschäftigten
- Rabatte bei unserem Partnerfitnessstudio oder Reisebüro
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Lebensberatung von TALINGO EAP
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiger Parkplatz in Büro Nähe
- Rabattiertes Jobticket
- Regelmäßige Unternehmensevents wie u.a. Grillfeste, Weihnachtsfeiern
Über IQVIA
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. We create connections that accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments. Everything we do is part of a journey to improve patient outcomes and population health worldwide. To get there, we seek out diverse talent with curious minds and a relentless commitment to innovation and impact. No matter your role, everyone at IQVIA contributes to our shared goal of helping customers improve the lives of patients everywhere. Thank you for your interest in growing your career with us.
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About IQVIA

IQVIA
PublicFocused on health information technology and clinical research.
10,001+
Employees
Durham
Headquarters
$17B
Valuation
Reviews
3.9
2 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.0
Culture
2.8
Career
3.0
Management
2.5
65%
Recommend to a Friend
Pros
Structured feedback and development process
Meaningful contribution to client businesses
Problem-solving with specialized knowledge
Cons
Strict performance requirements and termination risk
High-level rubric definitions lack detail
No performance bonuses offered
Salary Ranges
42 data points
Mid/L4
Director
Mid/L4 · Client Operations Lead
2 reports
$102,928
total / year
Base
$89,416
Stock
-
Bonus
-
$101,093
$104,664
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 33%
Negative 67%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical Manager Interview
5
Executive/GM Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Case Study
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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