Atividades:

Este analista acompanhará o desenvolvimento e execução de sistemas na área de Incentive Compensation, sendo responsável por:

• Acompanhar e validar as execuções dos processos construídos em banco de dados para realização dos cálculos de cotas e remuneração variável;

• Elaborar relatórios e análises junto aos clientes;

• Realizar a homologação e validação dos projetos da área;

• Discussão de racionais de cálculos de cotas e remuneração variável junto aos clientes;

• Realizar toda interação de informações e dados entre a IQVIA e os clientes;

• Suporte aos analistas, gerentes, diretores e força de vendas dos clientes;

• Realizar rotinas pertinentes aos clientes (exemplo: campanha de vendas anuais, trimestrais e mensais, cálculo de PLR da FV do cliente);

• Validação dos cálculos entregues pela IQVIA ao cliente;

• Analisar as solicitações de mudanças de escopo solicitadas pelo Cliente.

Requisitos:

• Formação em TI, engenharia, estatística entre outros;

• Bons conhecimentos de Banco de Dados (SQL Server)

• Pacote office intermediário

Desejável:

• 2 anos de experiência na área

• Conhecer os processos internos farma (exemplo: dados de vendas, auditorias IQVIA/ SAP)

• Inglês técnico

• Ferramentas de ETL

• Databricks

• Python

• Excel avançado

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