Hauptfunktion der Position:
Die Aufgabe des Supplier Engineerings besteht in der Bereitstellung von Komponenten in höchster Qualität und entsprechend der benötigten Stückzahl. Durch den Aufbau und die Pflege eines erstklassiges Lieferantennetzwerk werden Lieferkontinuität und Wachstum gleichzeitig sichergestellt, jährliche Kostensenkungen erzielt und Risiken in der Lieferkette minimiert. Der ideale Kandidat bringt praktische Erfahrung in der Fertigung und Konstruktion elektrooptischer Komponenten mit und unterstützt das Team in Biebertal sowohl durch die Betreuung der laufenden Serienfertigung sowie bei der Einführung neuer Produkte.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
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Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produktentwicklung, Fertigung und Projektmanagement, um Qualitätsprobleme bei Lieferanten zu lösen und Verbesserungen in Bezug auf Leistung, Qualität, Kapazität und Kosten umzusetzen.
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Steuerung von Projektplänen und Zeitplänen.
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Vorantreiben von Korrekturmaßnahmen für den Lieferantenprozess, indem Sie die Lieferanten zu einer genauen Ursachenanalyse und zu Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen anhalten.
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Qualifizierung neuer Kaufteile mittels: Prozess-FMEA, Prozessvalidierungen, Erstmusterprüfungen, Prozessfähigkeitsanalysen, Kapazitätsstudien, Bewertung und Optimierung von Designs hinsichtlich Herstellbarkeit (DFM) und Prüfbarkeit (DFI)
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Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsmanagementsystem- und regulatorischen Anforderungen durch Unterstützung von Audits.
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Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Erste bis mehrjährige Erfahrung in:
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Prozess-/Produktionsentwicklung
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Lieferantenentwicklung oder einem verwandten Bereich
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Projektmanagement
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Ausgeprägte Fähigkeiten in:
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Interner und externer Kommunikation (Deutsch/Englisch)
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Problemlösung
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Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit
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Reisebereitschaft zu Lieferanten nach Bedarf - im Inland und Ausland bis zu 20 %
Wir schätzen jede Person in ihrer Individualität – unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, besonderen Bedürfnissen, Alter oder sexueller Identität. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Haftungsausschluss für US-Exportkontrollen: In Übereinstimmung mit den U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)) können einige Positionen bei Intuitive Surgical US-Exportkontrollen für potenzielle Mitarbeitende unterliegen, die Staatsangehörige von Ländern sind, die derzeit einen Embargo- oder Sanktionsstatus haben.
Bestimmte Informationen, die Sie im Rahmen der Bewerbung angeben, werden verwendet, um festzustellen, ob Intuitive Surgical (i) in Ihrem Namen eine Exportlizenz von der US-Regierung einholen muss (das Lizenzierungsverfahren der Regierung kann bis zu sechs Monate dauern) oder (ii) einen Technology Control Plan (TCP) implementieren muss (verlängert den Einstellungsprozess in der Regel um 2 Wochen).
Für alle Positionen bei Intuitive, die Exportkontrollen unterliegen, steht ein endgültiges Angebot unter dem Vorbehalt, dass vor dem geplanten Eintrittsdatum eine genehmigte Exportlizenz und/oder ein vollständig ausgeführter Technology Control Plan (TCP) vorliegt. Das Eintrittsdatum kann dabei angepasst werden, sofern der Genehmigungsprozess den Einstellungsbedarf nicht unangemessen beeinträchtigt.
Diese Position kann abhängig von den betrieblichen Anforderungen und/oder der Erfahrung der ausgewählten Kandidatin bzw. des ausgewählten Kandidaten auf einer anderen Jobstufe als hier angegeben besetzt werden. Die Vergütung richtet sich nach der Jobstufe sowie der Qualifikationen der Kandidatin bzw. des Kandidaten, selbstverständlich unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben.
Bei Intuitive stehen wir geschlossen hinter unserer Mission: Wir sind davon überzeugt, dass minimalinvasive Behandlung das Leben verbessert. Durch Einfallsreichtum und intelligente Technologie schaffen wir für Ärzte Möglichkeiten, ohne jegliche Einschränkung zu heilen.
Als Pionier und führendes Unternehmen auf dem Gebiet der robotergestützten Chirurgie, streben wir die Förderung eines inklusiven und vielfältigen Teams an, das sich dafür engagiert, etwas zu bewirken. Seit mehr als 25 Jahren arbeiten wir mit Krankenhäusern und Pflegeteams auf der ganzen Welt zusammen, um einige der schwierigsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern und die Grenzen des Machbaren zu verschieben.
Intuitive wurde durch die Leistungen großartiger Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund aufgebaut. Wir sind davon überzeugt, dass großartige Ideen von überall kommen können – wir streben danach, eine integrative Kultur zu fördern, die auf Vielfalt an Gedanken und gegenseitigem Respekt basiert. Wir setzen auf Inklusion und ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entfalten und so authentisch wie möglich zu sein
Leidenschaftliche Menschen, die etwas bewirken wollen, sind der Motor unserer Kultur – Unsere Teammitglieder zeichnen sich durch Integrität, eine hohe Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft aus und bringen vielfältige Erfahrungen aus der Arbeitswelt mit, die uns helfen, neue Wege zu gehen. Wir investieren aktiv in unsere Teammitglieder, um deren langfristiges Wachstum zu unterstützen. So können sie unsere Mission weiter vorantreiben und ihr bestmögliches Entwicklungspotenzial erreichen.
Werde Teil eines Teams, das sich verpflichtet hat, große Fortschritte für die die weltweite Gemeinschaft der medizinischen Fachkräfte und deren Patienten zu erzielen. Lass uns gemeinsam die Welt der minimaliinvasiven Behandlung voranbringen.
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关于Intuitive Surgical

Intuitive Surgical
PublicIntuitive Surgical, Inc. is an American biotechnology company that develops, manufactures, and markets robotic products designed to improve clinical outcomes of patients through minimally invasive surgery, most notably with the da Vinci Surgical System.
5,001-10,000
员工数
Sunnyvale
总部位置
$65B
企业估值
评 价
6条评价
2.8
6条评价
工作生活平衡
2.5
薪酬
3.2
企业文化
2.1
职业发展
3.0
管理层
1.8
25%
推荐率
优点
Potential for better pay and advancement opportunities
Working in medical device industry
Good treatment of interns
缺点
Poor management communication
Job instability and uncertainty
Lack of company culture information
薪资范围
53个数据点
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Analyst Pricing Solutions
2份报告
$122,705
年薪总额
基本工资
$106,700
股票
-
奖金
-
$122,705
$122,705
面试评价
2条评价
难度
3.0
/ 5
时长
14-28周
面试流程
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Onsite/Virtual Interviews
5
Team Matching
6
Offer
常见问题
Coding/Algorithm
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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