採用
Wartungstechniker (m/w/d)
Standort: Oberhausen
Stellenzusammenfassung:
Die Hauptaufgaben des Wartungstechnikers sind die Inbetriebnahme, die Installation, die vorbeugende Wartung sowie die Kalibrierung sowohl in der Werkstatt als auch beim Kunden.
Zuständigkeit:
-
Einhaltung des Serviceplans (Wartung, Kalibrierung und Installation)
-
Enge Abstimmung mit dem Kunden für alle notwendigen Arbeiten
-
Durchführung von Garantieleistungen und Reparaturen an Werkzeugprodukten
-
Erstellung und Erläuterung der Reparaturschätzungen
-
Verwaltung und Optimierung des Ersatzteilbestandes
-
Pflege der Werkzeuge und des Arbeitsumfelds (Servicefahrzeug, Werkzeuge, PC, Ersatzteillager)
-
Sicherstellung des funktionsfähigen Zustands der Kalibriergeräte in der Werkstatt
Qualifikationen:
-
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektromechanischem- Bereich
-
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem industriellen Umfeld
-
Flexibilität, Teamgeist, Engagement, Kundenorientierte Kommunikation
-
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
-
Kenntnisse in MS-Office
Reise-und Arbeitsregelungen:
Haupttätigkeiten in der Werkstatt vor Ort mit zusätzliche Serviceeinsätzen bei Kunden
Schüsselkompetenzen:
-
Verständnis von technische Zeichnungen, Schaltpläne und Teilediagrammen
-
Führerschein
-
Reisebereitschaft
-
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Leidenschaft und Freude am Beruf runden Ihr Profil ab
Unser Angebot:
-
vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
-
gründliche Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildungen
-
zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
-
Gleitzeit für eine gesunde Work-Life-Balance
-
leistungsgerechte Vergütung
-
Job Rad
-
30 Tage Urlaub
-
attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorgung
-
Großflächiges Fitnessangebot
-
EGYM Wellpass
-
Corporate Benefits
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About Ingersoll Rand
Reviews
2.7
9 reviews
Work Life Balance
2.1
Compensation
2.8
Culture
2.4
Career
2.7
Management
2.3
25%
Recommend to a Friend
Pros
Good teamwork and collaboration
Professional development opportunities
Decent benefits and compensation
Cons
Toxic work environment and culture
Poor management and leadership
Lack of training and organization
Salary Ranges
20 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Quality Engineer
1 reports
$114,542
total / year
Base
$88,109
Stock
-
Bonus
-
$114,542
$114,542
Interview Experience
46 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
38%
Experience
Positive 69%
Neutral 21%
Negative 10%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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