AP Specialist with German

AP Specialist with German

• Infosys Poland Sp. z o.o.
• Łódź

We are looking for a candidate with:

• Higher education (e.g. accounting/finance would be an asset)
• At least 1 year of experience in Accounts Payable domain
• Knowledge of English and German at least at B2 level - essential for client communication purposes
• Problem-solving and analytical skills, attention to detail
• Good teamwork and customer orientation
• Proactive attitude
• Good Excel skills and working knowledge of SAP

Your key activities:

• Processing payments, account reconciliation and analysis
• Managing bank processes related of payments
• Handling vendor and email queries
• Conducting open items analysis
• Identifying process gaps and improvement opportunities
• Maintaining professional relationships with clients and suppliers
• Create and updating SOPs
• Meeting SLA and personal targets

You can expect from us:

• Performance bonus twice a year
• Employee referral program bonus
• Opportunity for professional growth through internal movement (horizontal or vertical), group internal trainings online and onsite
• Access to training platform (self-learning), domain/soft/technical skills training
• Possibility to use German language on a daily basis
• Private medical care at Medicover (with possible extension to family members)
• Reimbursement of Multisport card or points on My Benefit platform
• Attractive group insurance
• Access to well-being platform, opportunity to take advantage of free meetings with a psychologist
• Stable employment based on an employment contract
• No trial period in the contract
• IT equipment is provided
• Additional social bonuses
• Flexible starting hours
• Opportunity to participate in charity, sports and well-being events
• Hybrid mode (2 workdays from the office per week in Lodz)

Recruitment stages:

CV check -> Call with the Recruiter -> Skills check (online test(s) and phone language verification - if required) -> Video meeting with Hiring Manager -> Final decision and feedback

Księgowy/a ds. zobowiązań z j.niemieckim

• Infosys Poland Sp. z o.o.
• Łódź

Szukamy osoby, która posiada:

• Wykształcenie wyższe (rachunkowość, finanse - mile widziane)
• Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze AP (Zobowiązania)
• Znajomość języka angielskiego i niemieckiego na poziomie co najmniej B2 - niezbędne do komunikacji z klientem
• Umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły
• Umiejętność pracy w zespole oraz orientację na klienta
• Proaktywne podejście do powierzonych zadań
• Dobrą znajomość Excel oraz praktyczną znajomość SAP

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• Przetwarzanie płatności, uzgadnianie i analiza kont
• Obsługa procesów bankowych związanych z płatnościami
• Obsługa zapytań dostawców oraz korespondencji e-mail
• Analiza nierozliczonych pozycji (open items)
• Identyfikacja luk procesowych oraz propozycja usprawnień
• Utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami i dostawcami
• Tworzenie i aktualizacja SOP (Standard Operating Procedures)
• Realizacja celów biznesowych (SLA) i celów indywidualnych

Co możemy Ci zaoferować:

• Bonus półroczny
• Bonus w ramach programu poleceń pracowników
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez awans pionowy lub poziomy i szkolenia wewnętrzne online/onsite
• Dostęp do platformy szkoleniowej (self-learning), szkolenia domenowe oraz z zakresu umiejętności miękkich i technicznych
• Możliwość codziennego korzystania z języka niemieckiego w pracy
• Prywatna opieka medyczna w Medicover (z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny)
• Karta Multisport lub punkty do wykorzystania na platformie My Benefit
• Atrakcyjne grupowe ubezpieczenie
• Dostęp do platformy dotyczącej well-being, możliwość skorzystania z bezpłatnych spotkań z psychologiem
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Brak okresu próbnego
• Zapewniony sprzęt IT
• Bonusy z Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Możliwość uczestniczenia w wydarzeniach charytatywnych, sportowych i związanych z well-being
• Praca hybrydowa (2 dni pracy z biura w tygodniu w Łodzi)

Etapy rekrutacji:

Sprawdzanie CV -> Rozmowa telefoniczna z rekruterem -> Test(y) online -> Weryfikacja dodatkowego języka obcego (opcjonalne) -> Rozmowa wideo z Hiring Menadżerem -> Decyzja i przekazanie informacji zwrotnej