채용
Job Description:
MTS SYSTEMS
Rejoignez un leader mondial de l’innovation et d’avancées technologiques !
Qu'il s'agisse de constructeurs automobiles, aéronautiques, d'universités ou d'instituts de recherche : tous s'appuient sur nos systèmes de test et de simulation complexes pour déterminer la fiabilité de leurs produits et se conformer aux normes qualités et techniques requises. Que cela soit : un simulateur de séisme pour prévenir la résistance d’une habitation face à un tremblement de terre, un crash test ou encore un banc de test de résistance et de longévité d’une prothèse de genou, notre mission reste la même : tester, caractériser et fiabiliser les solutions de demain.
Vous êtes prêt(e) à plonger dans l’univers des technologies de pointe ? Visionnez nos vidéos de présentation :
https://youtu.be/vXOsvWpTHH4?si=RPjnVFwhFfUofrds
(22) MTS Systems Corporation : posts | LinkedIn
Tensile Testing Basics | Landmark Servohydraulic System (youtube.com)
MTS Systems, filiale française du groupe américain ITW (49 000 employés à travers le monde) est une entreprise aux fortes valeurs humaines de diversité et d’inclusion. Nous recherchons notre futur(e) :
Technicien(ne) de Maintenance (H/F) – CDI
Région : Est de la France (Nancy)
Missions principales :
- Intervenir sur des systèmes de tests high-tech complexes en hydraulique et électro- mécanique en réalisant des installations, des maintenances préventives et curatives, des dépannages, et des formations client. Si vous aimez être sur le terrain, avec des responsabilités et une vraie autonomie, ce poste est fait pour vous !
- Zones d’intervention : 70% de déplacements dans la région Est (environ 200km autour de Nancy).
- Contexte: Certification ISO 9001 et Accréditation COFRAC 17025.
Ce qui vous attend chez nous :
- Autonomie et gestion de votre emploi du temps: vous serez maître de vos journées tout en apportant un support essentiel aux clients.
- Un esprit d’équipe: nous recherchons l’excellence, nous sommes exigeants mais nous savons aussi nous amuser !
- Ce n’est pas un poste qui vous attend mais une carrière avec de nombreuses évolutions interne et au sein du groupe ITW.
- Des réseaux internes dédiés aux collaborateurs ITW: Young Professional Network (YPN), International Women network (IWN), Pride et d’autres réseaux internes…
Ce que nous recherchons :
- Bac +2/+3 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expériences, idéalement dans la maintenance d’équipements industriels.
- Anglais technique impératif.
- Un plus : connaissances en métrologie (notion d’incertitudes, types d’erreur, traçabilité…).
- Une personne passionnée par les nouvelles technologies.
- Une personne autonome et ayant le sens du service client.
- Une personne qui recherche l’excellence pour satisfaire ses clients.
Les femmes sont les bienvenues, nous croyons en la diversité comme source d’innovation !
Détails du poste :
- Poste de Cadre autonome – CDI / 218 jours par an + RTT.
- Avantages supplémentaires : voiture de fonction, mutuelle familiale, prime de partage de la valeur, CSE et voyages.
Comment nous rejoindre ?
Postulez dès maintenant, et démarquez -vous dans une entreprise qui valorise l’initiative, l’engagement et le respect.
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About Illinois Tool Works

Illinois Tool Works
PublicITW specializes in the fields of industrial machinery, engineering, operations, sales, marketing, finance, and accounting.
10,001+
Employees
Glenview
Headquarters
$25.8B
Valuation
Reviews
3.8
10 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.9
Career
4.0
Management
3.6
77%
Recommend to a Friend
Pros
Opportunity for career growth
Interesting projects and challenges
Supportive team and management
Cons
Internal communication could improve
Career progression could be clearer
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
60 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Program Manager
1 reports
$117,796
total / year
Base
$102,431
Stock
-
Bonus
-
$117,796
$117,796
Interview Experience
1 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Offer
Common Questions
Culture Fit
Past Experience
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
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