Jobs

Mitarbeiter:in Verkauf Kinder- und Büroabteilung 20 %
Dietlikon, Zürich, Switzerland
·
On-site
·
Full-time
·
1d ago
Wer du bist
Menschen beim Wohlfühlen helfen, ihnen die Auswahl erleichtern und natürlich IKEA Produkte verkaufen. Klingt gut? Klingt, als ob du weiterlesen solltest.
Menschen arbeiten besser, wenn es ihnen gut geht. Bei IKEA glauben wir, dass Herausforderungen Freude machen, wenn man Spass bei der Arbeit hat und gemeinsam Ziele erreicht. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst.
Wie siehst du das? Schau mal, ob das zu dir passt:
- Du interessierst dich für Möbel und Wohnungseinrichtung.
- Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice.
- Der tägliche Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen macht dir Spass.
- Du bist geübt im Umgang mit dem Computer und kannst dich schnell in neue Programme einarbeiten.
- Du arbeitest selbstständig und hast das Zeitmanagement im Griff.
- Du sprichst ein sicheres Deutsch und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Du bist flexibel einsetzbar, vorzugsweise am Samstag oder alternativ an zwei halben Tagen unter der Woche
- Du bist in der Lage, körperlich anstrengende Arbeiten auszuführen.
Du bist verantwortlich für
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Das IKEA-Einkaufserlebnis aktiv mitgestalten.
- Kund:innen bei ihrem Einkauf beraten und ihre Zufriedenheit sicherstellen.
- Die gesamte Dienstleistungspalette kennen und den Besucherinnen und Besucher anbieten.
- Verantwortung über deinen Einkaufsbereich wahrnehmen.
- Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen, um das gesamte Einkaufserlebnis sicherzustellen.
- Gemeinsam mit dem Logistik-Team die Verfügbarkeit der Produkte garantieren.
(• Planung von Einrichtungslösungen.)
Denkst du, das würde passen?
Wir haben oben geschrieben, dass wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.
Dazu gehört auch “danke” zu sagen!
Unser Dankeschön:
- 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
- 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter, 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter
- Sehr attraktive Sozialleistungen
- 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
- Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Abonnements
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
- Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
- Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fördern und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bitte reiche deine komplette Bewerbung online ein und sei dir bewusst, dass wir Unterlagen per E-Mail oder über die Post nicht berücksichtigen können.
Das wäre es von uns.
Das waren jetzt sehr viele Infos. Wir würden uns freuen, mehr über dich zu erfahren. Klicke doch einfach auf «Jetzt bewerben» und los geht’s. Wir prüfen Bewerbungen laufend und stellen den Bewerbungsprozess ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewirb dich also so schnell wie möglich.
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About IKEA

IKEA
PublicIKEA is a multinational conglomerate founded in Sweden that designs and sells ready-to-assemble furniture, household goods, and other related services.
10,001+
Employees
Delft
Headquarters
$18B
Valuation
Reviews
3.3
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.0
Culture
3.8
Career
3.5
Management
3.0
65%
Recommend to a friend
Pros
Friendly coworkers and staff
Supportive leadership and development
Flexible schedules
Cons
Poor management and leadership issues
Work-life balance challenges
Workplace politics and transparency issues
Salary Ranges
28 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Solution Owner
5 reports
$137,638
total per year
Base
$105,876
Stock
-
Bonus
-
$118,950
$156,075
Interview experience
3 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
33%
Experience
Positive 33%
Neutral 67%
Negative 0%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Culture Fit
Past Experience
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