[DRIMAGE] 글로벌 PC/콘솔 게임 마케팅 매니저 (Marketing / Brand Storytelling)

회사 소개

2022년 4월 설립된 드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 비즈니스를 중심으로 한 하이브의 신성장 전략인 ‘하이브 2.0’의 테크 기반 신사업을 전담하고 있습니다. 다양한 상호작용을 통해 다채로운 감정과 이야기를 경험하고, 각자가 꿈꿔온 세계와 마주할 수 있는 인터랙티브 미디어 게임 개발을 지향합니다. 드림에이지는 이를 바탕으로 퍼블리싱 포트폴리오를 확장하는 동시에, 상호작용 중심의 자체 IP 개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.

[드림에이지 공식 홈페이지: 회사 소개 바로가기]

[링크드인: 꿈을 현실로 만드는 사람들]

직무 Summary

PC/콘솔 게임의 글로벌 마케팅 및 브랜드 스토리텔링을 담당하는 포지션입니다.

PC/콘솔 유저에게 소구할 수 있는 세계관 전달과 브랜딩을 통해 게임의 IP 가치를 정의하고, 이를 글로벌 팬들에게 매력적으로 각인시켜 타이틀의 성공적인 런칭 및 서비스에 기여합니다.

단일 타이틀에 그치지 않고, 향후 확장될 글로벌 PC/콘솔 포트폴리오의 마케팅 운영을 함께 담당합니다.

주요 업무책임

• 브랜드 스토리텔링 및 마케팅 전략 수립
• PC/콘솔 게임의 글로벌 마케팅 전략 및 브랜드 스토리텔링 방향성 수립
• 게임의 세계관·IP를 기반으로 한 마케팅 콘텐츠 기획 및 내러티브 설계
• 글로벌 트렌드, 경쟁 타이틀 마케팅 사례 조사 및 인사이트 도출
• 단계별 캠페인 기획 및 실행
• 출시 단계별(티저, 위시리스트, 출시, 라이브) 캠페인 기획 및 운영
• X, YouTube, TikTok, Steam 등 채널별 마케팅 콘텐츠 기획 및 운영
• 외부 파트너(에이전시·크리에이터·인플루언서) 협업 및 관리
• 성과 분석 및 사업 연계
• 채널·콘텐츠별 정량 지표(노출, 도달, 위시리스트, 컨버전)와 정성 피드백을 통합한 성과 리포트 작성
• 마케팅 성과를 사업/개발 의사결정으로 연결하는 인사이트 도출
• 커뮤니티·개발·사업팀 등 유관 부서와의 협업

필수 자격요건

• PC/콘솔 게임 글로벌 마케팅 또는 브랜드 마케팅 업무 3년 이상 경험
• 영어 원어민(native) 수준의 커뮤니케이션 및 카피·메시지 작성 능력(글로벌 유저 대상 콘텐츠 직접 작성 가능)
• 세계관/IP 기반 스토리텔링 마케팅 경험
• 채널별 성과 데이터를 정량/정성적으로 분석하여 콘텐츠 및 마케팅 전략에 반영한 경험
• 학사 이상, 전공 무관

선호 자격요건

• 영상 콘텐츠 기획/제작 능력 보유
• 신규 IP 또는 Early Access 타이틀의 초기 브랜딩 및 GTM(Go-to-Market) 경험
• Reddit, Discord 등에서 밈/UGC/챌린지 등 자생적 트렌드 형성 주도 경험
• 북미 혹은 유럽 시장 중심의 인플루언서 협업 또는 팬 커뮤니티 관리 경험
• 다양한 장르의 PC/콘솔 게임에 대한 깊은 플레이 경험과 메타 이해

필요역량

• 새로운 업무에 대한 유연한 적응력과 오픈 마인드
• 복잡한 세계관을 매력적인 메시지로 풀어내는 스토리텔링·문서작성 능력
• 다양한 정보를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력
• 복수 캠페인/프로젝트를 효율적으로 관리하는 능력
• 높은 수준의 업무 디테일과 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준
• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
• 능숙한 대외 커뮤니케이션 스킬 보유

우대사항

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
• 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
• 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.