[Weverse Company] Back-end (경력 무관)

직무 Summary

글로벌 팬덤 플랫폼(Weverse)의 커뮤니티·멤버십·커머스 기능을 안정적으로 지원하는 백엔드 시스템을 개발합니다.

전 세계 245개국, 6,400만 사용자 대상의 대용량 트래픽 및 데이터 처리 기술을 설계·고도화합니다.

글로벌 서비스 환경에서 확장성과 안정성을 갖춘 플랫폼을 구축하며 혁신적인 팬 경험을 만들어갑니다.

주요 업무 책임

• 커뮤니티, 멤버십, 커머스 전반을 아우르는 다양한 요구사항을 백엔드 구조로 구현하고 서비스에 반영합니다.
• 유료 멤버십, 구독형 디지털 상품, 쿠폰/투표/설문 등 주요 기능을 개발하고 운영 효율을 개선합니다.
• 전시, 상품, 주문, 클레임, 물류 등 커머스 도메인의 기능을 고도화하고 서비스 간 연계를 설계합니다.
• 서비스 이용 과정에서 발생하는 이슈를 분석하고, 안정적인 운영을 위한 개선 작업을 수행합니다.
• 사용자 데이터 및 VOC를 기반으로 서비스 품질을 점검하고 개선 방향을 도출합니다.

주요 업무 환경

• 아티스트의 활동 및 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기가 있을 수 있습니다.

필수 자격 요건

• Java 또는 Kotlin 기반으로 백엔드 개발 경험이 있거나, 이에 대한 기본적인 이해를 갖춘 분
• Spring Framework 기반 웹서비스 구조에 대한 이해 또는 개발 경험이 있는 분
• RESTful API 설계 및 개발에 대한 이해 또는 경험이 있는 분
• 데이터베이스(RDBMS 등)를 활용한 데이터 처리 및 모델링에 대한 이해가 있는 분
• Git 등 형상관리 도구 사용 경험 또는 협업 방식에 대한 이해가 있는 분
• 새로운 기술이나 환경에 대해 스스로 학습하고 적용해 보려는 의지가 있는 분
• 문제를 정의하고 해결해 보고자 하는 태도를 갖춘 분
• 다양한 직군과 협업하며 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

선호 자격 요건

• 대규모 트래픽 환경에서의 서비스 운영 또는 성능 개선 경험을 보유한 분
• Redis, Kafka 등 캐시/메시징 시스템을 활용한 개발 또는 운영 경험이 있는 분
• AWS 등 클라우드 환경에서의 서비스 구축 및 운영 경험이 있는 분
• 실제 서비스 개발 및 배포, 운영 경험(개인/팀 프로젝트 포함)이 있는 분
• Claude, Cursor 등 AI Agent를 활용한 개발 및 운영 경험이 있는 분

위버스 백엔드 엔지니어가 사용/활용하는 기술

• 커뮤니티 : Java, Spring, Redis, Kafka (실시간 데이터 및 사용자 인터랙션 처리)
• 프로모션 : Java, Spring, Kafka 기반 이벤트 처리, AWS 등 Cloud 환경
• 멤버십/구독 : Java 또는 Kotlin, Spring, 인증/권한 및 사용자 상태 관리, 외부 시스템 연동(API)
• 커머스 : Java 또는 Kotlin, Spring, JPA, MySQL 등 RDBMS, Redis, Kafka

과제 및 테스트

・ 인터뷰 전 과제 제출 또는 인터뷰 당일 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다.

우대사항

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM:

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

(위버스컴퍼니의 경우, Win Together 기간은 3개월로 적용됩니다)

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.