[HYBE] Corporate Development 담당

직무 Summary

Corporate Development팀은 하이브의 글로벌 성장을 견인할 수 있는 다양한 기회를 전사적 관점에서 모색하고 실행하는 역할을 수행하며, 전략적 투자/M&A 및 파트너십 등 비유기적 성장 기회의 발굴, 검토 및 실행까지 전 과정을 담당합니다. 성장전략 수립, 신규 기회 발굴 및 검토, 거래 구조화, 계약 체결, 사후 관리 등 투자 프로세스 전반에 관여하며, 회사의 전략 방향성과 연계된 의사결정을 지원하고 실행함으로써 회사의 중장기 성장전략 달성에 기여합니다. 역동적으로 변화하는 산업 환경 속에서 유연한 사고와 실행력을 기반으로 회사의 성장을 함께 이끌어갈 분을 기다립니다.

주요 업무책임

• 글로벌 시장에서의 비유기적 성장 전략 수립 및 실행 지원
• 전략적 투자를 위한 기업 분석 및 투자기회에 대한 평가
• M&A, 지분 투자, 파트너십 제휴 등을 위한 Deal Execution 프로세스 담당
• Deal Sourcing 및 투자 Network 관리

주요 업무환경

• 필요 시 해외 출장 가능

필수 자격요건

• 학사이상, 전공무관
• (최소 6년 이상) 10년 이하 Corporate Development 및 투자 관련 업무 경험자
• 국내외 Deal Practice에 대한 이해도 및 경험이 있는 분
• 재무 이해력과 더불어 Modeling & Valuation & Due Diligence 대응이 가능하신 분
• 영어 커뮤니케이션이 능통한 분
• 다양한 유관부서와 업무/프로젝트 수행 및 관리 경험을 보유한 분

선호 자격요건

• 투자은행(IB), PE, VC, 회계법인 등에서의 유관 업무 경험을 보유한 분
• 대기업/스타트업 Corporate Development, 투자, 사업전략, 전략기획 등 업무 경험을 보유한 분
• CPA 또는 CFA 자격증을 보유한 분
• 콘텐츠/미디어/기술 산업에 대한 이해도가 있거나 업무 경험을 보유한 분

필요역량

• 다양한 사업전략, 비즈니스 모델, 핵심 재무제표에 대한 높은 수준의 이해
• 구조화된 사고력
• 우수한 업무 커뮤니케이션 능력 (문서 작성/PT포함, written & verbal)
• 새로운 환경/업무에 대한 빠른 학습 능력
• 우수한 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터 중심의 전략적 사고

우대사항

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.