[BIGHIT MUSIC] 콘텐츠제작팀 (BTS 담당)

직무 Summary

콘텐츠제작팀(라이브 퍼포먼스) 직무는 회사 아티스트의 음악과 메시지를 가장 효과적으로 전달할 수 있도록, 무대연출 부터 안무, 라이브 음악까지 아우르는 전반적인 퍼포먼스 크리에이티브를 총괄합니다.

아티스트와 곡의 특성을 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 독창적이고 감동을 주는 퍼포먼스 아이디어를 기획하여 실제 무대로 구현하는 역할을 합니다. 이를 위해 안무가, 연출가, 음악 감독 등 내·외부 전문가들과 긴밀히 협업하며, 국내외 공연 및 글로벌 무대에서 아티스트의 퍼포먼스를 총괄합니다.

완성도 높은 퍼포먼스를 추구하고, 변화하는 트렌드에 민감하게 반응하며 퍼포먼스를 통한 감동과 영감을 전달하는 중심 역할을 수행합니다.

주요 업무책임

• 아티스트 및 곡의 콘셉트를 반영한 무대 크리에이티브 전반 기획 및 연출
• 국내외 퍼포먼스 및 무대 연출을 위한 글로벌 크리에이터와의 협업 진행
• 퍼포먼스 디렉터, 음악 프로듀서 등 내외부 전문가들과의 협업을 통한 아티스트 무대 퍼포먼스 제작 전 과정 관리
• 공연 및 방송 등 각종 퍼포먼스 현장 실무 진행 및 퀄리티 컨트롤

주요 업무환경

• 해외출장을 위한 비자 발급에 결격사유가 없는 분

필수 자격요건

• 학사 학위 이상 보유자 (전공 무관)
• 영어로 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분
• (최소) 3년 이상 관련 업무 경험자
• 무대 연출 및 퍼포먼스에 대한 이론적 지식과 실무 경험을 갖춘 분
• 다양한 유관 부서 및 국내외 외부 파트너와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량 보유자
• 다양한 현장 상황을 빠르게 파악하고 유연하게 대처할 수 있는 문제해결 능력 보유자
• 창의적 사고를 바탕으로 실현 가능한 아이디어를 도출하고 적용할 수 있는 분
• MS Office 및 Google Workspace 등 문서 도구를 활용한 기획/보고에 능숙한 분
• 본 직무와 관련된 포트폴리오 제출 가능자 (지원서와 함께 제출 필수)

선호 자격요건

• 공연, 미디어, 미술, 무대 연출 등 관련 전공자
• 방송 공연, 시상식, 뮤직비디오 등의 무대 연출 및 제작 경험 보유자
• 일에 대한 열정과 책임감을 바탕으로 즐기며 일할 수 있는 분
• 인문학, 과학, 사회 현상 등 다양한 분야에 관심이 많고, 이를 무대나 공연 예술에 창의적으로 접목할 수 있는 분
• 엔터테인먼트, 미디어, 콘텐츠 산업 전반에 대한 높은 이해도를 보유한 분
• Premiere, After Effects, Photoshop 등 주요 편집 툴 활용이 가능한 분

필요역량

• 새로운 시도와 실험에 대해 열린 자세로 임할 수 있는 유연한 사고
• 다양한 유관 부서 및 외부 관계자들과의 원활한 협업을 이끄는 탁월한 팀워크
• 예상되는 이슈에 대해 선제적으로 대응하고 해결할 수 있는 문제 해결 능력
• 다양한 관점과 피드백을 수용할 수 있는 열린 태도
• 최신 트렌드 및 외부 환경 변화에 대한 지속적인 관심과 학습 역량
• 업무상 취급하는 정보에 대한 철저한 보안 의식과 높은 수준의 직업 윤리 및 책임감

우대사항

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.