[HYBE] 보안정책 (물리보안)

직무 Summary

회사의 자산인 사내 시설 및 구성원에 대한 물리보안 전반의 관리체계를 수립하고 모니터링합니다.

유관부서와 협의하여 물리보안 관련 발생할 수 있는 리스크를 사전에 예방하고, 선제적으로 해결책을 제안합니다.

출입통제, CCTV 관제, 보안용역사 운영 등 다양한 보안 업무를 수행하며 보안 전문가로 성장할 수 있습니다.

주요 업무책임

• 출입통제시스템·CCTV 관제시스템 운영 및 관리
• 물리보안 인프라 구축 및 보안 취약점 개선
• 보안용역사 운영 및 계약관리
• 보안용역사·외주 인력 대상 물리보안 교육 및 인식제고 활동 수행
• 보안폐기 등 정보보안 관련 업무 수행
• 시위·비상상황 현장 대응 체계 운영 및 대응 매뉴얼 관리
• 물리보안 점검 및 감사 대응, 정책 개선

주요 업무환경

• 이슈 및 프로젝트 일정에 따른 집중 업무기간이 존재함
• 시위·비상상황 등 현장 대응이 필요한 경우 근무시간 외 대응이 발생할 수 있음

필수 자격요건

• 학사 이상
• 전공 무관
• 물리보안 관련 업무를 7년차 이하 수행한 분
• 출입통제시스템(카드·생체인식), CCTV(NVR/VMS), 침입감지시스템(IDS) 등 물리보안 시스템 운영에 대한 전반적인 지식을 보유한 분
• 보안용역사(외주 보안 인력) 운영 및 계약관리 경험을 보유한 분
• 비상상황 대응 체계 수립 및 대응 매뉴얼 운영 경험을 보유한 분
• MS-Office/Google 문서를 활용한 문서 작성 능력을 보유한 분 (중급 이상)
• 원활한 유관부서·외부 인력과의 커뮤니케이션 능력을 보유한 분

선호 자격요건

• 대기업 또는 엔터테인먼트/미디어 업계에서 물리보안 업무를 수행한 경력을 보유한 분
• ISMS/ISMS-P, ISO27001 등 정보보안 인증 심사 대응 경험이 있는 분
• 산업보안관리사, 경비지도사 등 물리보안 관련 자격증을 보유한 분

필요역량

• 논리적 분석력 및 문제 해결력
• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리
• 위기상황에서의 신속한 현장 판단력 및 대응력
• 최신 물리보안 관련 트렌드/기술/정책 변화를 업데이트하는 학습 능력
• 유관부서 및 외부 기관과의 원활한 협업 능력

----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 우대사항

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.