[Weverse Company] 커머스 MD(음반, 머치) (경력 : 5년 이상)

직무 Summary

글로벌 커머스 플랫폼 Weverse Shop에서 음반 및 IP Merch 상품의 판매를 기획하고 운영합니다.

아티스트 IP를 기반으로 한 다양한 상품의 판매 전략을 수립하고, 글로벌 고객의 구매 경험을 분석하여 지속적으로 개선합니다. 상품 기획부터 세일즈, 프로모션, 파트너 협업까지 전 과정을 수행하며 글로벌 팬덤 커머스의 성장을 만들어가는 역할을 수행합니다.

주요 업무 책임공통 과제

• 글로벌 커머스 플랫폼 내 상품 세일즈 전략을 수립하고 운영합니다.

• 고객 데이터 기반으로 판매 성과를 분석하고 구매 경험 개선 과제를 도출합니다.

• 온/오프라인 채널 특성을 고려한 프로모션 및 판매 전략을 기획합니다.

• 국내외 파트너사와 협업하여 상품 운영 및 비즈니스 기회를 확장합니다.

• 커머스 운영 프로세스를 개선하고 효율적인 판매 체계를 구축합니다.

분야 별 과제

① 음반 상품 기획/세일즈

• 글로벌 음반 유통사 및 파트너와 협업하여 음반 세일즈를 기획하고 운영합니다.

• 음반 특화 프로모션 및 발매 일정 기반 판매 전략을 수립합니다.

• 음반 시장 및 글로벌 팬덤 트렌드를 반영한 신규 사업 기회를 발굴합니다.

② 아티스트 IP Merchandise 사업 기획 및 운영

• 아티스트 IP 기반 Merch 상품을 기획(Buying/소싱 포함)하고 판매 전략을 수립합니다.

• 아티스트 및 콘텐츠 IP를 활용한 라이선스 상품의 매입을 통한 사업화 전략을 수립합니다.

• 신규 IP 파트너십 발굴을 통하여 상품의 라인업 확장과 사업을 다각화하는 전략을 수립합니다.

• 상시 판매 체계 및 프로모션 운영을 통해 매출을 극대화합니다.

주요 업무 환경

• 프로모션 및 발매 일정에 따라 업무 집중 시기가 발생할 수 있습니다.
• 국내외 출장 가능성이 있습니다.

필수 자격 요건

• 커머스 플랫폼 기반 상품 기획/세일즈 경험을 보유한 분
• 데이터 기반으로 판매 성과를 분석하고 전략을 수립해 본 경험이 있는 분
• 국내외 파트너사와의 협업 및 커뮤니케이션 경험이 있는 분
• 글로벌 커머스 및 사용자에 대한 이해를 바탕으로 업무를 수행할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자와 협업하며 업무를 주도적으로 추진할 수 있는 분
• 레이블, IP 홀더사 등과의 직접 협의 및 계약 경험이 있는 분
• IP 기반 라이선스 상품 기획 또는 제작 경험이 있는 분

선호 자격 요건

• 음반, Merchandise, 콘텐츠 등 IP 기반 상품 유통 및 세일즈 경험이 있는 분
• 글로벌 커머스 또는 자사몰 운영 경험이 있는 분
• 상품 기획(Buying/소싱) 및 제휴/계약 경험이 있는 분
• IP 라이선스 또는 엔터테인먼트 레이블과의 협업 경험이 있는 분
• 신사업 기획 또는 P&L 관리 경험이 있는 분
• 데이터 분석 tool (Tableau, Redash, Data Bricks, GCP 등) 사용 경험 또는 SQL 등을 활용하여 의도한 데이터 추출 및 분석이 가능한 분
• 영어 또는 일본어 등 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분

과제 및 테스트

・ 경력기술서 제출이 필수(포트폴리오 선택)이며, 수행 프로젝트 및 성과 중심으로 검토합니다.

우대사항

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM:

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

(위버스컴퍼니의 경우, Win Together 기간은 3개월로 적용됩니다)

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.