[Weverse Company] Front-end(iOS) (경력 : 3년 이상)

직무 Summary

Weverse의 글로벌 커뮤니티 및 콘텐츠 서비스를 위한 iOS 프론트엔드 개발을 담당합니다.

전 세계 팬과 아티스트가 소통하고 다양한 콘텐츠를 소비하는 핵심 사용자 경험을 iOS 플랫폼 위에서 구현합니다.

신규 기능 개발 뿐 아니라 기존 구조 개선, 성능 최적화, 운영 안정화까지 함께 담당하며 서비스 품질과 개발 생산성을 높이는 역할을 수행합니다.

주요 업무 책임

• Weverse iOS 앱 및 기타 iOS앱의 커뮤니티 및 콘텐츠, 운영 기능을 개발하고, 기존 구조를 개선해 확장성과 유지 보수성을 높입니다.
• 이미지, 동영상, 라이브 등 다양한 멀티미디어 콘텐츠를 안정적으로 제공하는 기능을 구현하고 개선합니다.
• 사용자 인터랙션과 콘텐츠 소비 흐름을 고려해 UI를 구현하고 사용성을 개선합니다.
• 네트워크, 렌더링, 앱 시작 속도, 메모리, 스크롤 성능 등 사용자 경험에 직결되는 영역을 분석하고 최적화합니다.
• 운영 중 발생하는 크래시, 성능 저하, 장애 이슈를 분석하고 근본 원인을 해결합니다.
• 기획, 디자인, 서버, QA 등 다양한 직군과 협업해 요구사항을 구체화하고 적절한 기술적 구현 방향을 제안합니다.
• 코드 리뷰, 테스트, 리팩토링, 배포 프로세스 개선을 통해 서비스 품질과 개발 생산성을 높입니다.
• Apple OS/SDK 변화와 플랫폼 정책에 맞춰 앱 안정성과 사용자 경험을 지속적으로 개선합니다.

주요 업무 환경

• 아티스트의 활동 및 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기가 있을 수 있습니다.
• 신규 기능 개발과 운영 안정화, 품질 개선 업무를 함께 수행합니다.

필수 자격 요건

• iOS 상용 서비스 개발 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 경험이 있는 분
• Swift 기반 iOS 앱의 설계, 개발, 출시, 운영 경험이 있는 분
• UIKit 기반 개발에 익숙하며, SwiftUI에 대한 이해 또는 실서비스 적용 경험이 있는 분
• Swift Concurrency, GCD, 메모리 관리 등 iOS 동시성 및 성능 기본기에 대한 이해가 있는 분
• REST API 연동, 비동기 처리, 데이터 모델링, 에러 핸들링, 캐싱 등 네트워크 레이어 전반에 대한 이해와 경험이 있는 분
• MVVM, TCA, Clean Architecture 등 하나 이상의 아키텍처 패턴을 적용해 앱 구조를 설계·개선하고, 모듈화된 코드베이스를 운영한 경험이 있는 분
• 성능 최적화, 크래시 대응, 운영 이슈 분석 및 해결 경험이 있는 분
• Git 기반 협업, 코드 리뷰, 테스트 등 팀 개발 문화에 익숙한 분
• 다양한 직군과 협업하며 기술적 의사결정을 명확하게 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분

선호 자격 요건

• 글로벌 서비스 또는 대규모 사용자 대상 앱 개발 및 운영 경험이 있는 분
• 동영상, 라이브 등 멀티미디어 서비스 개발 경험이 있는 분
• 공통 컴포넌트, 디자인 시스템, 사내 공통 모듈/프레임워크를 구축하거나 개선한 경험이 있는 분
• 빌드 최적화, CI/CD 등 개발 생산성 개선 경험이 있는 분
• 코드 리뷰 문화 개선, 기술 표준 수립, 주니어 멘토링 등 팀 생산성 향상에 기여한 경험이 있는 분
• Copilot, Claude Code, Codex 등 AI 기반 도구를 활용해 워크플로우 자동화, 코드 탐색, 버그 분석, 리팩토링, 테스트 작성 등 개발 생산성을 높인 경험이 있는 분
• 외부 라이브러리 도입·검토, 의존성 관리, 기술 선택 경험이 있는 분

과제 및 테스트

• 인터뷰 전 과제 제출 또는 인터뷰 당일 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다.

우대사항

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM:

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

(위버스컴퍼니의 경우, Win Together 기간은 3개월로 적용됩니다)

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.