[HYBE] Risk Management (기업)

직무 Summary

기업의 대내외 이슈 및 사업모델과 관련해 잠재적 리스크를 선제적으로 파악하며, 이를 예방할 수 있는 전략적 관리 방안을 수립합니다. 이슈 발생 시에는 대응 프로세스를 수립하고, 관련 조직을 세팅해 문제 해결을 위한 솔루션을 제공합니다. 이를 통해 기업의 리스크를 관리하고 평판을 보호하여, 지속적인 성장과 가치 향상에 기여합니다.

주요 업무책임

• 기업의 대내외 리스크 요인을 파악, 선제적인 예방을 위한 업무 프로토콜 및 대응 매뉴얼 구성
• 기업의 다양한 비즈니스 활동(공연, IP, 커머스, 게임, 플랫폼, AI 등)에 대한 대외적 리스크 검토
• 기업 및 이해 관계자를 둘러싼 여러 이슈 사안에 대한 모니터링, 온라인 여론 분석
• 이슈 및 위기 발생 시, 쟁점/환경 분석 및 대응 조직 세팅
• 전략 메시지 개발, 커뮤니케이션 유관부서와 협업
• 해외 법인의 리스크 관리 관련 업무 협업

주요 업무환경

• 사업 일정/이슈에 따라 업무 집중 시기가 존재함
• 사안에 따라 외근 업무 발생

필수 자격요건

• 학사 이상, 전공 무관
• 최소 7년 이상 기업 내 커뮤니케이션 또는 Risk Management 업무 유경험자
• 대내외 메시지 개발, 작성, 전달 등 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
• 다양한 유관부서와 협업해서 일할 수 있는 팀워크과 리더십을 보유한 분

선호 자격요건

• 플랫폼, AI 등 테크 / 콘텐츠 / 미디어 관련 업계에서 근무하신 분
• 사회 / 문화 / 경제 / 국제 / 테크 / 팬덤 및 엔터, 콘텐츠 분야 등 기업을 둘러싼 사회 전반의 새로운 소식과 이슈에 밝고 이에 대한 인사이트를 갖고 계신 분
• 상장회사에서 다양한 부서와 협업하여 위기관리 프로세스에 대한 경험과 이해를 갖추신 분
• 해외 법인(미국, 일본)과의 글로벌 커뮤니케이션이 가능한 분

필요역량

• 산업에 대한 인사이트 및 상시 리스크를 예측하고 파악할 수 있는 분석력
• 문제 상황을 파악하고 개선점을 찾아 유기적으로 대응할 수 있는 판단력
• 이슈 조사/해결을 위한 분석적인 사고 능력, 데이터와 팩트에 근거한 합리적인 의사 결정 능력
• 잠재 리스크를 발굴 및 이슈화할 수 있는 리더쉽과 업무 주도성
• 효과적 커뮤니케이션 능력 (Written & Verbal)

우대사항

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.