[DRIMAGE] 게임QA

회사 소개

2022년 4월 설립된 드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 비즈니스를 중심으로 한 하이브의 신성장 전략인 ‘하이브 2.0’의 테크 기반 신사업을 전담하고 있습니다. 다양한 상호작용을 통해 다채로운 감정과 이야기를 경험하고, 각자가 꿈꿔온 세계와 마주할 수 있는 인터랙티브 미디어 게임 개발을 지향합니다. 드림에이지는 이를 바탕으로 퍼블리싱 포트폴리오를 확장하는 동시에, 상호작용 중심의 자체 IP 개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.

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[링크드인: 꿈을 현실로 만드는 사람들]

직무 Summary

QA는 개발 초기 단계부터 빌드 릴리즈에 이르는 엔드투엔드(E2E) 품질 관리 체계를 수립하고, 지속적인 서비스 고도화 프로젝트를 주도하여 제품의 완성도를 견인합니다. 철저한 검증을 통해 시스템적 리스크를 최소화하고 안정적인 라이브 서비스 환경을 확보함으로써, 지속 가능한 최고의 유저 가치를 창출합니다.

주요 업무책임

• 일정 및 리소스 관리
• 리스크 분석을 통한 QA 전략 수립
• 기획/설계 리뷰 및 테스트 고도화
• 테스트 계획 수립
• 테스트 설계 및 Test Case/Check List 고도화 및 검증 리딩
• 데이터 기반 품질 현황 리포트 작성

주요 업무환경

• 프로젝트 일정/이슈 대응에 따른 업무 집중 기간 존재

필수 자격요건

• 학력 무관
• 전공 무관
• 7년 이상 게임QA 업무 경험자(또는 이에 준하는 역량을 가진 분)
• 게임 개발 프로세스에 대한 심도있는 이해가 있는 분
• 프로젝트 관리 또는 리딩 경험이 있는 분
• MMORPG 장르의 복잡한 콘텐츠 구조에 대한 이해도가 높고, 대규모 라이브 서비스의 품질 관리 경험이 있으신 분
• PC 및 모바일 플랫폼 환경, 글로벌 스토어(Google, Apple, Steam 등)에 대한 이해도가 높은 분
• 소프트웨어 테스팅과 QA에 대한 지식을 실무에 적용할 수 있는 분
• MS Office/Google Suite 등을 활용한 문서 작성 및 관리가 능숙한 분

선호 자격요건

• 소프트웨어 공학 관련 전공자 혹은 개발 경험자
• ISTQB/CSTS 자격증 소지자
• 성능/부하 테스트(JMeter, Perfdog 등) 및 정적 분석(Sonar Qube 등) 도구를 프로젝트 환경에 맞춰 도입하고, 정량적 데이터 기반으로 품질 리스크를 분석·개선해 본 경험이 있는 분
• Appium, Airtest 등을 활용한 자동화 프레임워크 설계부터 CI/CD 파이프라인(Jenkins, GitHub Actions) 연동까지, 테스트 자동화 프로세스 전반을 주도적으로 구축해 본 경험이 있는 분
• 생성형/Agentic AI 기술 및 도메인 지식을 활용하여 실제 QA 프로세스를 개선하거나 서비스 고도화에 기여한 경험이 있는 분

필요역량

• 품질에 대한 타협 없는 높은 기준과 객관적인 시각
• 논리적/체계적 사고를 바탕으로 한 데이터 분석력
• 효과적인 커뮤니케이션 능력
• 유연한 사고를 기반으로 문제 해결 능력
• 신속한 상황 대처 능력과 강한 책임감
• 새로운 기술과 트렌드에 대한 높은 관심 및 빠른 학습 능력
• 주도적으로 프로젝트를 이끌 수 있는 프로젝트 관리 능력

우대사항

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.