[HYBE] 사업PM (중화권 광고 사업)

직무 Summary

본 포지션은 중화권 시장 내 K-POP 아티스트의 브랜드 가치를 극대화하고, 이를 비즈니스 성과로 연결하는 광고 사업의 핵심 리더입니다. 광고주(브랜드)와 사내 레이블 사이의 가교 역할을 수행하며, 아티스트 제안 및 영업부터 계약, 광고 온에어, 어나운스 캠페인에 이르는 전 과정(End-to-End)을 주도합니다. 데이터에 기반한 전략적 사고와 탁월한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 중화권 엔터테인먼트 광고 시장의 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

주요 업무책임

• 중화권 광고 사업 및 프로젝트 리드 (End-to-End)

• 영업 및 제안: 중화권 로컬/글로벌 브랜드 대상 아티스트 광고 모델 제안 및 신규 광고 파트너십 발굴

• 프로젝트 총괄: 광고주-레이블 간 비즈니스 니즈 조율 및 최적의 협업 모델 도출 (계약 조건 협의 및 실무 조율)

• 캠페인 운영: 아티스트 광고 어나운스 캠페인 기획 및 광고 촬영/집행 등 전 과정 프로젝트 매니지먼트

• 목표 관리: 프로젝트별 손익(P&L) 관리 및 매출 목표 달성을 위한 전략 실행

• 사업 전략 및 관리

• 로드맵 수립: 중국사업실 광고 사업 부문의 연간/중장기 로드맵 수립 및 핵심 전략(KPI) 설정

• 시장 분석: 중화권 광고/마케팅 트렌드 분석을 통한 신규 비즈니스 모델(앰버서더, 콜라보레이션 등) 타당성 검토

• 실무 운영: 법무/재무 등 유관 부서 협업을 통한 계약서(영문/중문) 작성 및 매출 정산 등 실무 전반 관리

• 커뮤니케이션: 사내외 주요 이해관계자 대상 비즈니스 보고 및 협업 환경 구축

주요 업무환경

• 중화권 출장 비중 10%
• 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기가 존재함

필수 자격요건

• 학사 이상, 전공 무관
• 중국어 (말하기, 듣기, 쓰기 포함)를 원어민 수준으로 사용 가능한 분
• 3년 이상 광고, 중화권 브랜드 마케팅 등 분야에서 사업/프로젝트 관리(PM) 경험을 보유한 분
• 다수의 유관부서 및 해외 파트너사 등 복수의 이해관계자와의 협업 프로젝트를 성공적으로 이끌어 본 경험
• 탁월한 문서작성 능력(파워포인트 등 MS-Office 및 구글문서 프로그램 활용)을 보유한 분
• 꼼꼼하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분
• 빅데이터 분석 및 리포트 작성을 주도적으로 진행한 경험을 보유한 분
• 작성한 보고서를 중심으로 사내/외 커뮤니케이션한 경험이 있는 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

선호 자격요건

• 엔터테인먼트, 미디어, 플랫폼 산업 내 광고/마케팅 프로젝트 관리 경력이 있으신 분
• 데이터 분석을 통해 인사이트를 발굴하고 시장/사업에 적용한 경험이 있는 분
• 경영기획, 전략기획, 사업관리, 사업PM, 데이터관리 등 업무 경험을 보유한 분
• 중화권 현지 거주 또는 근무 경험이 있어 현지 문화 및 비즈니스 관습에 대한 이해도가 매우 높으신 분

필요역량

• 사업 구조를 빠르게 학습하고 논리적 사고를 통해 최적의 방향성을 제시하는 능력
• 동시에 진행되는 여러 프로젝트를 통합적으로 분석하고, 이를 한눈에 조망하여 핵심 포인트를 파악할 수 있는 통찰력과 실시간 변화하는 환경에 대처하는 유연성
• 높은 수준의 업무 디테일과, 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준
• 프로젝트를 효과적/효율적으로 관리할 수 있는 관리 역량
• 업무 완성도에 대한 높은 기준과 철저함
• 적극적/선제적인 문제해결 능력
• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고와 탁월한 커뮤니케이션 능력

우대사항

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.