Als Account Executive bei Hub Spot nutzt du Inbound-Selling-Strategien, um neue Kundschaft anzuziehen und sie mithilfe der Hub Spot-Software beim Wachstum zu unterstützen. Du führst Online-Demos der Hub Spot-Software durch, um das Hub Spot-Wertversprechen aufzuzeigen und erfolgreich zu verkaufen

Was fällt in den Verantwortungsbereich eines Account Executive?

Folgende Aufgaben und Verantwortungen erwarten dich in dieser Position:

• Verantwortlichkeiten auf Teamebene in den Bereichen Coaching und Onboarding/Training

• Schnelle Identifizierung der Herausforderungen von Interessierten und der besten Inbound-Marketinglösungen für ihre Unternehmen

• Konsistentes Einhalten oder Übertreffen der Quoten zum Abschluss von Geschäften

• Pflegen von Beziehungen zu qualifizierten Opportunitys

• Pflegen der Beziehungen zu Interessierten und internen Stakeholdern zur Förderung neuer Geschäftsabschlüsse

• Zusammenarbeit mit Marketing- und IT-Teams zusammenarbeiten, um Hub Spots Verkaufsstrategie im Hinblick auf neue Features und Produkte weiterzuentwickeln

• Unterstützen der Vision von Hub Spot mit neuen Perspektiven, Ideen und Fähigkeiten

Welche Voraussetzungen gibt es für diese Stelle?

• Mindestens 1 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsposition

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ausgezeichnete beratende Vertriebs- und Abschlussfähigkeiten

• Präzise Prognosen- und Pipelineberichterstellung

• Nachgewiesene hohe Erfolgsbilanz (z. B. Quotenüberschreitung, President‘s Club)

• Scharfer, zielorientierter Fokus und ein überzeugender, stringenter Ansatz bei der Zielumsetzung

Für wen ist diese Position besonders geeignet?

Account Executives, die hervorragende Leistungen in ihrer Position erbringen, verfügen in der Regel über folgende Erfahrungen und Eigenschaften:

• Arbeitserfahrung in einer wachstumsstarken „Scale-up“-Umgebung

• Leidenschaft dafür, Unternehmen bei ihrem Wachstum zu unterstützen, und Interesse für die Technologiebranche

• Bescheidenheit und Begeisterungsfähigkeit bei der Arbeit

Welche Vorteile und Zusatzleistungen erwarten Mitarbeitende bei Hub Spot unter anderem?

• Großzügige Vergütung und Aktienoptionen

• Interaktives Training und Onboarding für Mitarbeitende

• Erstattung von Studiengebühren in Höhe von maximal 4.250 Euro im Jahr

• Lebensversicherung

• Absicherungen im Falle längerer Krankheit

• Erstattung von Fitnessstudiogebühren

We know the confidence gap and impostor syndrome can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.

If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us using this form.

At Hub Spot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional Hub Spot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.

If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements

Massachusetts Applicants: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Germany Applicants: (m/f/d) - link to Hub Spot's Career Diversity page here.

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About Hub Spot

Hub Spot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. Hub Spot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers.

At Hub Spot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt & Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.

We’re building a company where people can do their best work. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.

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