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Hardware Engineer
Honeywell Building Automation está transformando la manera en que opera cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con un portafolio que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque orientado a resultados para ayudar a propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, y crear una mejor experiencia en los edificios.
Ayudamos a transformar los edificios para que sean más seguros, y más eficientes en operación y energía.
Tenemos una oportunidad para incorporar a un Hardware Engineer en nuestro equipo de Honeywell Building Communication Release Train en Badalona, Barcelona. Como Hardware Engineer serás responsable de apoyar el diseño y desarrollo de soluciones de hardware innovadoras para sistemas de radiofrecuencia. Colaborarás con equipos multifuncionales para definir los requisitos y especificaciones de hardware, garantizando la entrega de productos confiables y de alta calidad.
Reportarás directamente a nuestro Engineering Manager ubicado en USA y trabajarás desde nuestro laboratorio de desarrollo en Badalona, Barcelona, bajo un modelo híbrido.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
Apoyar el proceso de diseño de hardware, desde el concepto hasta la producción, para sistemas de radiofrecuencia.
Colaborar con equipos multifuncionales para definir los requisitos y especificaciones de hardware y firmware.
Diseñar y desarrollar hardware y sistemas embebidos, incluyendo captura de esquemáticos y diseño de PCB.
Realizar pruebas y validación de hardware para garantizar el rendimiento y la fiabilidad del producto.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías de la industria en sistemas RF.
HABILIDADES Y CALIFICACIONES CLAVE:
Grado universitario o Grado Superior en algún campo técnico (ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas) de una institución acreditada; idealmente en Ingeniería Eléctrica.
Al menos dos años de experiencia práctica en diseño y desarrollo de hardware.
Sólida comprensión de principios, metodologías y mejores prácticas de diseño de hardware.
Dominio de herramientas de captura de esquemáticos y diseño de PCB.
Experiencia práctica en pruebas, validación y resolución de problemas de hardware.
Conocimientos de diseño de circuitos RF y sus consideraciones asociadas.
Experiencia en sistemas de radiofrecuencia o tecnologías relacionadas.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad demostrada para colaborar eficazmente en equipos multidisciplinarios.
Familiaridad con estándares de la industria, requisitos de cumplimiento y prácticas modernas de diseño de hardware.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Garantizamos que las personas con discapacidad recibirán adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, contáctenos para solicitar adaptaciones.
Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad.
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Honeywellについて

Honeywell
PublicHoneywell International Inc. is an American publicly traded, multinational conglomerate corporation headquartered in Charlotte, North Carolina. It primarily operates in four areas of business: aerospace, building automation, industrial automation, and energy and sustainability solutions (ESS).
10,001+
従業員数
Charlotte
本社所在地
$130B
企業価値
レビュー
10件のレビュー
3.7
10件のレビュー
ワークライフバランス
4.2
報酬
2.8
企業文化
3.9
キャリア
2.7
経営陣
3.1
65%
知人への推奨率
良い点
Good work-life balance
Great benefits and job security
Collaborative and friendly environment
改善点
Low or uncompetitive compensation
Poor management and communication
Limited growth opportunities
給与レンジ
655件のデータ
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Data Analyst II
2件のレポート
$136,600
年収総額
基本給
$105,077
ストック
-
ボーナス
-
$136,600
$136,600
面接レビュー
レビュー3件
難易度
3.0
/ 5
期間
14-28週間
内定率
33%
体験
ポジティブ 0%
普通 33%
ネガティブ 67%
面接プロセス
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Interview
4
Assessment/Testing
5
Final Interview
6
Offer
よくある質問
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Culture Fit
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