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Hardware Engineer

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Badalona, Barcelona, Spain, ES

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1mo ago

Honeywell Building Automation está transformando la manera en que opera cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con un portafolio que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque orientado a resultados para ayudar a propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, y crear una mejor experiencia en los edificios.

Ayudamos a transformar los edificios para que sean más seguros, y más eficientes en operación y energía.

Tenemos una oportunidad para incorporar a un Hardware Engineer en nuestro equipo de Honeywell Building Communication Release Train en Badalona, Barcelona. Como Hardware Engineer serás responsable de apoyar el diseño y desarrollo de soluciones de hardware innovadoras para sistemas de radiofrecuencia. Colaborarás con equipos multifuncionales para definir los requisitos y especificaciones de hardware, garantizando la entrega de productos confiables y de alta calidad.

Reportarás directamente a nuestro Engineering Manager ubicado en USA y trabajarás desde nuestro laboratorio de desarrollo en Badalona, Barcelona, bajo un modelo híbrido.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

  • Apoyar el proceso de diseño de hardware, desde el concepto hasta la producción, para sistemas de radiofrecuencia.

  • Colaborar con equipos multifuncionales para definir los requisitos y especificaciones de hardware y firmware.

  • Diseñar y desarrollar hardware y sistemas embebidos, incluyendo captura de esquemáticos y diseño de PCB.

  • Realizar pruebas y validación de hardware para garantizar el rendimiento y la fiabilidad del producto.

  • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías de la industria en sistemas RF.

HABILIDADES Y CALIFICACIONES CLAVE:

  • Grado universitario o Grado Superior en algún campo técnico (ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas) de una institución acreditada; idealmente en Ingeniería Eléctrica.

  • Al menos dos años de experiencia práctica en diseño y desarrollo de hardware.

  • Sólida comprensión de principios, metodologías y mejores prácticas de diseño de hardware.

  • Dominio de herramientas de captura de esquemáticos y diseño de PCB.

  • Experiencia práctica en pruebas, validación y resolución de problemas de hardware.

  • Conocimientos de diseño de circuitos RF y sus consideraciones asociadas.

  • Experiencia en sistemas de radiofrecuencia o tecnologías relacionadas.

  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

  • Capacidad demostrada para colaborar eficazmente en equipos multidisciplinarios.

  • Familiaridad con estándares de la industria, requisitos de cumplimiento y prácticas modernas de diseño de hardware.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Garantizamos que las personas con discapacidad recibirán adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, contáctenos para solicitar adaptaciones.

Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad.

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About Honeywell

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Public

The future is what we make it.

10000+

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Charlotte

Headquarters

Reviews

3.2

4 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

4.0

Career

3.0

Management

2.5

Pros

Good team and helpful colleagues

Fair pay and good benefits

Training and resources available

Cons

Limited job progression

Old boys club culture

High expectations with unclear answers

Salary Ranges

1,391 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · Data Analyst II

2 reports

$136,600

total / year

Base

$105,077

Stock

-

Bonus

-

$136,600

$136,600

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

25%

Experience

Positive 0%

Neutral 75%

Negative 25%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

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6

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7

Offer

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