채용
Offriamo uno Stage Curriculare della durata di 12 mesi all’interno del team di Lean Manufacturing.
Honeywell Building Automation sta trasformando il modo in cui ogni edificio funziona, contribuendo a migliorare la qualità della vita delle persone che lo utilizzano. Con un portafoglio che include software, hardware e servizi, Honeywell adotta un approccio orientato ai risultati per aiutare proprietari e gestori di edifici a migliorare la sicurezza, l’efficienza energetica e operativa, creando un’esperienza edilizia migliore.
Contribuire a trasformare gli edifici per renderli più sicuri, efficienti dal punto di vista operativo ed energetico.
Riporterai direttamente all’Operations Manager e lavorerai quotidianamente presso la nostra sede di Trieste, Italia.
In questo ruolo avrai un impatto significativo sulle prestazioni operative, sulla soddisfazione dei clienti e sull’ottimizzazione dei processi, contribuendo alla nostra missione di fornire un servizio e soluzioni di eccellenza ai nostri clienti.
KEY RESPONSIBILITIES
- Supportare le attività di miglioramento continuo analizzando i processi tramite Gemba walk, raccolta dati e mappatura dei processi (ad es. VSM), identificando gap operativi e sprechi (Muda) rispetto agli standard e contribuendo a iniziative Kaizen strutturate.
- Implementare azioni di miglioramento dei processi applicando strumenti e metodologie Lean quali Standard Work, 5S, diagrammi Yamazumi, problem solving A3 e PDCA, con l’obiettivo di migliorare efficienza, flusso e bilanciamento dei carichi di lavoro.
- Collaborare con team interfunzionali (produzione, qualità, supply chain, ingegneria) per l’allineamento sugli obiettivi operativi, supportare la definizione e il mantenimento degli standard e promuovere una cultura di miglioramento continuo.
WE VALUE
- Laurea triennale e magistrale in Ingegneria (Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Meccanica), Economia Aziendale o discipline affini.
- È preferibile esperienza nella gestione della customer experience.
- Spiccate capacità di comunicazione e di presentazione.
YOU MUST HAVE
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
- Esperienza nell’applicazione di metodologie di miglioramento dei processi (ad es. Lean Six Sigma).
- Capacità di lavorare in modo collaborativo con team interfunzionali.
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Italiano e Inglese Fluenti
What We Can Offer You
- Crescita professionale: Percorsi chiari per l’avanzamento, feedback regolari e opportunità di mentorship.
- Sviluppo delle competenze: Accesso a corsi di formazione e certificazioni.
- Equilibrio tra lavoro e vita privata: Modalità di lavoro flessibili e supporto per conciliare lavoro e studio.
- Tecnologia e innovazione: Accesso a strumenti moderni, tecnologie avanzate e ambienti di lavoro innovativi.
- Cultura aziendale: Senso di comunità, attività di team building ed eventi sociali.
Equal opportunity statement:
Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità.
Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego. Ti invitiamo a contattarci per richiedere un’idonea sistemazione.
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#The Future Is
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About Honeywell

Honeywell
PublicThe future is what we make it.
10000+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.2
4 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.0
Career
3.0
Management
2.5
Pros
Good team and helpful colleagues
Fair pay and good benefits
Training and resources available
Cons
Limited job progression
Old boys club culture
High expectations with unclear answers
Salary Ranges
1,391 data points
Mid/L4
Senior/L5
VP
Director
Mid/L4 · Project Manager
254 reports
$126,088
total / year
Base
$117,535
Stock
-
Bonus
$8,553
$86,649
$184,765
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Online Assessment
7
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
Culture Fit
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