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Vertriebssupport Building Automation (m/w/d)

Honeywell

Vertriebssupport Building Automation (m/w/d)

Honeywell

Hallwang, Salzburg, Austria, AT

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4mo ago

Helping to Transform Buildings to be Safer and More Operationally and Energy Efficient.

Honeywell Building Automation (BA) verändert die Art und Weise, wie unsere Gebäude betrieben werden, um die Lebensqualität der Menschen, die es täglich nutzen, zu verbessern. Mit einem Portfolio aus Software, Hardware und Dienstleistungen verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern dabei zu helfen, die Sicherheit, Energie- und Betriebseffizienz zu verbessern und so ein besseres Gebäudeerlebnis zu schaffen.

Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Hallwang einen engagierten „Vertriebssupport (m/w/d) Building Automation“.

Mit dem Ziel weiteres Wachstum zu generieren, verantwortest Du die Erstellung von kleinen und mittleren Angeboten im Kontext Services für Gebäudeautomation. Dabei arbeitest Du eng mit dem Außendienst und Vertrieb in den einzelnen Bundesländern zusammen und bist zentraler Ansprechpartner für externe und interne Kunden.

Mit Deiner Erfahrung bist Du in der Lage technische Konzepte und Lösungen zu vermitteln sowie Kundenspezifikationen genau zu prüfen. Du erkennen Chancen und Risiken und ermittelst die notwendigen Ressourcen. Die Angebote umfassen technischen Umfang, Kalkulationen, durchzuführende Arbeiten, Zeitpläne sowie allgemeine Geschäftsbedingungen.

Ihre Aufgaben

  • Koordination der Angebotserstellung für kleine und mittlere Projekte in Kooperation mit Kunden, Kollegen und Lieferanten

  • Vorbereitung und Nachverfolgung von Kostenvoranschlägen und Angeboten

  • Beschaffung von Bestellungen und die Erstellung von Arbeitsaufträgen

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation

  • Kontinuierliche Verbesserung aller Arbeitsprozesse

Ihr Profil

  • Technikerausbildung oder Studium im Bereich Elektro-/ Automatisierungstechnik / Technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Praktische Berufserfahrung sowie fundiertes technisch-kaufmännisches Verständnis im Kontext Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und EMSR

  • Erfahrung in der Angebotserstellung, -kalkulation und Projektverfolgung

  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsstärke

  • Freude an der Teamarbeit vor Ort wie auch mit Schnittstellen in einem internationalen Konzernumfeld

  • Gute deutsche sowie englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten

  • Flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Ein gut eingespieltes, kollegiales und motiviertes Team

  • Ein attraktive Urlaubsregelung und ein marktgerechtes Gehalt nach dem KV für Angestellte im Metallgewerbe. Abhängig von Ausbildung und Erfahrung sind attraktive Überzahlungen möglich

Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.

Join us now and be part of a global team of thinkers, innovators, dreamers, and doers who make the things that make the future!

#The Future Is

What WeMake It:

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About Honeywell

Honeywell

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Public

The future is what we make it.

10000+

Employees

Charlotte

Headquarters

Reviews

3.2

4 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

4.0

Career

3.0

Management

2.5

Pros

Good team and helpful colleagues

Fair pay and good benefits

Training and resources available

Cons

Limited job progression

Old boys club culture

High expectations with unclear answers

Salary Ranges

1,391 data points

Mid/L4

Mid/L4 · Account Manager II

1 reports

$111,435

total / year

Base

$96,900

Stock

-

Bonus

-

$111,435

$111,435

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

25%

Experience

Positive 0%

Neutral 75%

Negative 25%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

Panel Interview

6

Online Assessment

7

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Coding/Algorithm

Culture Fit